ஆய்வகம் என்பது அறிவியல் கருவிகளால் நிரம்பிய ஒரு கட்டிடத்தை விட அதிகம்; COVID-19 தொற்றுநோய் முழுவதும் நிரூபிக்கப்பட்டபடி, அழுத்தும் பிரச்சினைகளுக்கு புதுமைகளை உருவாக்கவும், கண்டறியவும், தீர்வுகளைக் கண்டறியவும் மனங்கள் ஒன்றிணையும் இடம் இது. எனவே, விஞ்ஞானிகளின் அன்றாடத் தேவைகளை ஆதரிக்கும் ஒரு முழுமையான பணியிடமாக ஒரு ஆய்வகத்தை வடிவமைப்பது, மேம்பட்ட தொழில்நுட்பத்தை ஆதரிக்க உள்கட்டமைப்புடன் ஒரு ஆய்வகத்தை வடிவமைப்பது போலவே முக்கியமானது. HED இன் மூத்த ஆய்வக கட்டிடக் கலைஞரான மரிலி லாய்ட், சமீபத்தில் Labcompare உடனான ஒரு நேர்காணலுக்கு அமர்ந்து, புதிய அறிவியல் பணியிடம் என்று அவர் அழைப்பதைப் பற்றி விவாதித்தார், இது ஒத்துழைப்பை வளர்ப்பதிலும் விஞ்ஞானிகள் பணிபுரிய விரும்பும் இடத்தை உருவாக்குவதிலும் கவனம் செலுத்தும் ஒரு ஆய்வக வடிவமைப்பு கட்டமைப்பாகும்.
அறிவியல் பணியிடம் கூட்டு முயற்சியுடன் செயல்படுகிறது.
பல தனிநபர்கள் மற்றும் குழுக்கள் ஒரு பொதுவான இலக்கை நோக்கி ஒன்றிணைந்து செயல்படாமல், ஒவ்வொருவரும் தங்கள் சொந்த யோசனைகள், நிபுணத்துவம் மற்றும் வளங்களை மேசைக்குக் கொண்டு வராமல் சிறந்த அறிவியல் கண்டுபிடிப்பு கிட்டத்தட்ட சாத்தியமற்றது. இருப்பினும், அர்ப்பணிக்கப்பட்ட ஆய்வக இடங்கள் பெரும்பாலும் தனிமைப்படுத்தப்பட்டதாகவும், மற்ற வசதிகளிலிருந்து தனித்து நிற்கும் விதமாகவும் கருதப்படுகின்றன, இதற்கு ஓரளவுக்கு அதிக உணர்திறன் கொண்ட சோதனைகளைக் கொண்டிருக்க வேண்டிய அவசியம் உள்ளது. ஒரு ஆய்வகத்தின் பகுதிகள் இயற்பியல் ரீதியாக மூடப்படலாம் என்றாலும், அவை ஒத்துழைப்பிலிருந்து மூடப்பட வேண்டும் என்று அர்த்தமல்ல, மேலும் ஆய்வகங்கள், அலுவலகங்கள் மற்றும் பிற ஒத்துழைப்பு இடங்களை ஒரே முழுமையின் ஒருங்கிணைந்த பகுதிகளாக நினைப்பது தகவல் தொடர்பு மற்றும் யோசனை பகிர்வைத் திறப்பதற்கு நீண்ட தூரம் செல்லக்கூடும். ஆய்வக வடிவமைப்பில் இந்தக் கருத்தை எவ்வாறு செயல்படுத்த முடியும் என்பதற்கான ஒரு எளிய எடுத்துக்காட்டு, ஆய்வகம் மற்றும் பணியிடங்களுக்கு இடையில் கண்ணாடி இணைப்புகளை இணைப்பதாகும், இது இரண்டு பகுதிகளுக்கும் இடையில் அதிக தெரிவுநிலையையும் கடிதப் பரிமாற்றத்தையும் தருகிறது.
"ஆய்வக இடத்திற்குள் இருந்தாலும் கூட, ஒத்துழைப்புக்கான இடத்தை அனுமதிப்பது, பணியிடத்திற்கும் ஆய்வக இடத்திற்கும் இடையில் எழுதக்கூடியதாக இருக்கும் வகையில் சில வெள்ளைப் பலகை அல்லது கண்ணாடித் துண்டை அனுமதிக்கும் ஒரு சிறிய இடத்தை வழங்குவது மற்றும் ஒருங்கிணைக்கவும் தொடர்பு கொள்ளவும் அந்த திறனை அனுமதிப்பது போன்ற விஷயங்களைப் பற்றி நாங்கள் சிந்திக்கிறோம்," என்று லாயிட் கூறினார்.
ஆய்வக இடத்திற்குள்ளும் இடையிலும் கூட்டு முயற்சி கூறுகளைக் கொண்டுவருவதோடு மட்டுமல்லாமல், குழு ஒருங்கிணைப்பை வளர்ப்பது, அனைவரும் எளிதில் அணுகக்கூடிய வகையில் ஒத்துழைப்பு இடங்களை மையமாக நிலைநிறுத்துவதையும், சக ஊழியர்கள் தொடர்பு கொள்ள ஏராளமான வாய்ப்புகளை வழங்கும் வகையில் பணியிடங்களை தொகுப்பதையும் சார்ந்துள்ளது. இதில் நிறுவனத்திற்குள் பணியாளர் தொடர்புகள் பற்றிய தரவை பகுப்பாய்வு செய்வதும் அடங்கும்.
"[இது] ஆராய்ச்சித் துறைகளில் யார் ஒருவருக்கொருவர் அடுத்ததாக இருக்க வேண்டும் என்பதை அறிவது, இதனால் தகவல் மற்றும் பணிப்பாய்வுகள் உகந்ததாக இருக்கும்," என்று லாயிட் விளக்கினார். "பல ஆண்டுகளுக்கு முன்பு சமூக வலைப்பின்னல் மேப்பிங்கிற்கு ஒரு பெரிய உந்துதல் இருந்தது, மேலும் ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்தில் யார் யாருடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளனர் மற்றும் யாரிடமிருந்து தகவல் தேவை என்பதைப் புரிந்துகொள்வது. எனவே இந்த மக்கள் எவ்வாறு தொடர்பு கொள்கிறார்கள், வாரத்திற்கு, மாதத்திற்கு, வருடத்திற்கு எத்தனை தொடர்புகளை வைத்திருக்கிறார்கள் என்பதற்கு இடையே தொடர்புகளை உருவாக்கத் தொடங்குகிறீர்கள். செயல்திறனை அதிகரிக்க எந்தத் துறை அல்லது ஆராய்ச்சி குழு யாருக்கு அடுத்ததாக இருக்க வேண்டும் என்பது பற்றிய ஒரு யோசனை உங்களுக்குக் கிடைக்கும்."
இந்த கட்டமைப்பை HED எவ்வாறு செயல்படுத்தியுள்ளது என்பதற்கான ஒரு எடுத்துக்காட்டு, வெய்ன் ஸ்டேட் பல்கலைக்கழகத்தில் உள்ள ஒருங்கிணைந்த உயிரியல் அறிவியல் மையத்தில் உள்ளது, அங்கு மையத்தின் நிகர பரப்பளவில் சுமார் 20% ஒத்துழைப்பு, மாநாடு மற்றும் லவுஞ்ச் இடங்களைக் கொண்டுள்ளது.1 இந்த திட்டம் மையப்படுத்தப்பட்ட தகவல் தொடர்பு இடம், "கருப்பொருள்" மூலம் தொகுக்கப்பட்ட பணி இடங்கள் மற்றும் துறைகளுக்கு இடையே காட்சி இணைப்புகளை அதிகரிக்க கண்ணாடி சுவர்களைப் பயன்படுத்துதல் ஆகியவற்றுடன் இடைநிலை ஈடுபாட்டை வலியுறுத்தியது.2 மற்றொரு உதாரணம் வேக்கர் கெமிக்கல் இன்னோவேஷன் சென்டர் & பிராந்திய தலைமையகம், அங்கு திறந்த அலுவலகம் மற்றும் ஆய்வக இடம் இரண்டிற்கும் வெளிப்படையான கண்ணாடி மற்றும் பெரிய தொடர்ச்சியான தரைத் தகடுகளைப் பயன்படுத்துவது நெகிழ்வுத்தன்மையையும் ஒத்துழைப்பதற்கான வாய்ப்பையும் வழங்கும் "புறம்போக்கு வடிவமைப்பை" ஊக்குவிக்கிறது.
அறிவியல் பணியிடம் நெகிழ்வானது
அறிவியல் என்பது மாறும் தன்மை கொண்டது, மேலும் ஆய்வகங்களின் தேவைகள் மேம்பட்ட முறைகள், புதிய தொழில்நுட்பங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களுக்குள் வளர்ச்சியுடன் தொடர்ந்து உருவாகி வருகின்றன. நீண்ட கால மற்றும் நாளுக்கு நாள் மாற்றங்களை ஒருங்கிணைப்பதற்கான நெகிழ்வுத்தன்மை ஆய்வக வடிவமைப்பில் ஒரு முக்கியமான தரமாகும் மற்றும் நவீன அறிவியல் பணியிடத்தின் முக்கிய அங்கமாகும்.
வளர்ச்சியைத் திட்டமிடும்போது, ஆய்வகங்கள் புதிய உபகரணங்களைச் சேர்க்கத் தேவையான சதுர அடியை மட்டும் கருத்தில் கொள்ளக்கூடாது, புதிய நிறுவல்கள் இடையூறுகளை ஏற்படுத்தாத வகையில் பணிப்பாய்வுகளும் பாதைகளும் மேம்படுத்தப்பட்டுள்ளதா என்பதையும் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். அதிக நகரக்கூடிய, சரிசெய்யக்கூடிய மற்றும் மட்டு பாகங்களைச் சேர்ப்பது வசதியின் அளவைச் சேர்க்கிறது, மேலும் புதிய திட்டங்கள் மற்றும் கூறுகளை மிகவும் சீராக இணைக்க அனுமதிக்கிறது.
"நெகிழ்வான மற்றும் தகவமைப்பு அமைப்புகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன, இதனால் அவர்கள் தங்கள் தேவைகளுக்கு ஏற்ப தங்கள் சூழலை ஓரளவு மாற்றியமைக்க முடியும்," என்று லாயிட் கூறினார். "அவர்கள் பணிப்பெட்டியின் உயரத்தை மாற்றலாம். நாங்கள் அடிக்கடி மொபைல் அலமாரிகளைப் பயன்படுத்துகிறோம், எனவே அவர்கள் விரும்பும் அளவுக்கு அலமாரியை நகர்த்தலாம். ஒரு புதிய உபகரணத்தை வைக்க அலமாரிகளின் உயரத்தை அவர்கள் சரிசெய்யலாம்."
அறிவியல் பணியிடம் வேலை செய்வதற்கு ஒரு மகிழ்ச்சியான இடம்.
ஆய்வக வடிவமைப்பின் மனித அம்சத்தை கவனிக்காமல் விடக்கூடாது, மேலும் அறிவியல் பணியிடத்தை ஒரு இடம் அல்லது கட்டிடத்தை விட ஒரு அனுபவமாக கருதலாம். சுற்றுச்சூழல் விஞ்ஞானிகள் ஒரே நேரத்தில் மணிக்கணக்கில் வேலை செய்வது அவர்களின் நல்வாழ்வு மற்றும் உற்பத்தித்திறனில் பெரும் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும். சாத்தியமான இடங்களில், பகல் வெளிச்சம் மற்றும் காட்சிகள் போன்ற கூறுகள் ஆரோக்கியமான மற்றும் இனிமையான பணிச்சூழலை ஊக்குவிக்கும்.
"உயிர்ச்சத்து கூறுகள் போன்ற விஷயங்களில் நாங்கள் மிகவும் கவனமாக இருக்கிறோம், அதை நம்மால் நிர்வகிக்க முடிந்தால், வெளிப்புறங்களுடன் ஒரு தொடர்பு இருப்பதை உறுதிசெய்கிறோம், இதனால் யாராவது ஆய்வகத்தில் இருந்தாலும், மரங்களைப் பார்க்க முடியும், வானத்தைப் பார்க்க முடியும்," என்று லாயிட் கூறினார். "அறிவியல் சூழல்களில், நீங்கள் அடிக்கடி நினைக்காத மிக முக்கியமான விஷயங்களில் இதுவும் ஒன்று."
மற்றொரு கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய வசதிகள், அதாவது இடைவேளையின் போது சாப்பிட, உடற்பயிற்சி செய்ய மற்றும் குளிக்க வேண்டிய பகுதிகள். பணியிட அனுபவத்தின் தரத்தை மேம்படுத்துவது ஆறுதல் மற்றும் ஓய்வு நேரத்திற்கு மட்டுமல்ல - ஊழியர்கள் தங்கள் வேலையை சிறப்பாகச் செய்ய உதவும் அம்சங்களையும் ஆய்வக வடிவமைப்பில் கருத்தில் கொள்ளலாம். ஒத்துழைப்பு மற்றும் நெகிழ்வுத்தன்மைக்கு கூடுதலாக, டிஜிட்டல் இணைப்பு மற்றும் தொலைதூர அணுகல் திறன்கள் தரவு பகுப்பாய்வு, விலங்கு கண்காணிப்பு, குழு உறுப்பினர்களுடனான தொடர்பு வரையிலான செயல்பாடுகளை ஆதரிக்கும். ஊழியர்கள் தங்கள் அன்றாட அனுபவத்தை மேம்படுத்த அவர்களுக்கு என்ன தேவை என்பது குறித்து அவர்களுடன் உரையாடுவது, அதன் தொழிலாளர்களை உண்மையிலேயே ஆதரிக்கும் ஒரு முழுமையான பணியிடத்தை உருவாக்க உதவும்.
"அவர்களுக்கு எது முக்கியம் என்பது பற்றிய உரையாடல் இது. அவர்களின் முக்கியமான பாதை என்ன? அவர்கள் அதிக நேரம் எதில் செலவிடுகிறார்கள்? அவர்களை விரக்தியடையச் செய்யும் விஷயங்கள் என்ன?" என்று லாயிட் கூறினார்.
இடுகை நேரம்: மே-24-2022