Лаборатория — это нечто большее, чем просто здание, наполненное научными инструментами;это место, где умы собираются вместе для инноваций, открытий и поиска решений насущных проблем, о чем свидетельствует пандемия COVID-19.Таким образом, проектирование лаборатории как целостного рабочего места, удовлетворяющего повседневные потребности ученых, так же важно, как и проектирование лаборатории с инфраструктурой для поддержки передовых технологий.Мэрили Ллойд, старший архитектор лабораторий в HED, недавно дала интервью Labcompare, чтобы обсудить то, что она называет новым «Научным рабочим местом» — структурой лабораторного проектирования, ориентированной на содействие сотрудничеству и создание пространства, в котором ученые любят работать.
Научное рабочее место является коллективным
Великие научные инновации были бы практически невозможны без того, чтобы множество людей и групп не работали вместе ради общей цели, каждый из которых предлагал свои собственные идеи, опыт и ресурсы.Тем не менее, специальные лабораторные помещения часто считаются изолированными и обособленными от остальной части объекта, отчасти из-за необходимости проведения высокочувствительных экспериментов.Хотя области лаборатории могут быть закрыты в физическом смысле, это не означает, что они должны быть закрыты для совместной работы. Если рассматривать лаборатории, офисы и другие пространства для совместной работы как интегрированные части одного целого, это может иметь большое значение для открытие общения и обмена идеями.Одним из простых примеров того, как эта концепция может быть реализована в дизайне лаборатории, является использование стеклянных соединений между лабораторией и рабочими пространствами, что обеспечивает большую видимость и соответствие между двумя областями.
«Мы думаем о таких вещах, как предоставление места для совместной работы, даже если оно находится в лабораторном пространстве, предоставление небольшого пространства, которое позволяет писать на доске или куске стекла между рабочим пространством и лабораторным пространством и дает возможность координировать действия и общаться. - сказал Ллойд.
В дополнение к переносу элементов совместной работы в лабораторное пространство и между ним, улучшение командной координации также зависит от центрального расположения пространств для совместной работы, где они легко доступны для всех, и группировки рабочих пространств таким образом, чтобы предоставить коллегам широкие возможности для взаимодействия.Частью этого является анализ данных о связях сотрудников внутри организации.
«[Это] знание того, кто в исследовательских отделах должен находиться рядом друг с другом, чтобы оптимизировать информацию и рабочие процессы», — объяснил Ллойд.«Несколько лет назад был большой интерес к картированию социальных сетей, а именно к пониманию того, кто с кем связан и от кого нуждается в информации в конкретной компании.И поэтому вы начинаете устанавливать связи между тем, как эти люди взаимодействуют, сколько взаимодействий у них происходит в неделю, в месяц, в год.Вы получаете представление о том, какой отдел или исследовательская группа должны быть рядом с кем, чтобы максимизировать эффективность».
Одним из примеров того, как эта структура была реализована HED, является Центр интегративных биологических наук в Государственном университете Уэйна, где около 20% чистой площади центра занимают помещения для совместной работы, конференций и отдыха.1 В проекте особое внимание уделялось междисциплинарному взаимодействию с централизованным коммуникационным пространством. , рабочие помещения сгруппированы по «темам» и использование стеклянных стен для увеличения визуальных связей между отделами.2 Другим примером является Центр химических инноваций и региональная штаб-квартира Wacker, где используется прозрачное стекло и большие смежные полы как для открытого офиса, так и для лабораторных помещений. продвигать «экстравертный дизайн», предлагающий гибкость и возможность сотрудничества.
Научное рабочее место является гибким
Наука динамична, и потребности лабораторий постоянно развиваются за счет совершенствования методов, новых технологий и роста внутри организаций.Гибкость интеграции изменений, как долгосрочных, так и ежедневных, является важным качеством лабораторного дизайна и ключевым компонентом современного научного рабочего места.
При планировании роста лабораториям следует учитывать не только площадь, необходимую для добавления нового оборудования, но и то, оптимизированы ли рабочие процессы и пути, чтобы новые установки не вызывали сбоев.Включение большего количества подвижных, регулируемых и модульных частей также повышает удобство и позволяет более плавно включать новые проекты и элементы.
«Гибкие и адаптируемые системы используются для того, чтобы они могли в определенной степени модифицировать свою среду в соответствии со своими потребностями», — сказал Ллойд.«Они могут менять высоту верстака.Мы часто используем мобильные шкафы, поэтому они могут перемещать шкаф по своему усмотрению.Они могут регулировать высоту полок для размещения нового оборудования».
Научное рабочее место — приятное место для работы
Не следует упускать из виду человеческий фактор при проектировании лаборатории, а научное рабочее место можно рассматривать как опыт, а не как место или здание.Окружающая среда, в которой ученые работают часами, может оказать большое влияние на их благополучие и производительность.Там, где это возможно, такие элементы, как дневной свет и виды, могут способствовать созданию более здоровой и приятной рабочей среды.
«Мы очень внимательно относимся к таким вещам, как биофильные элементы, чтобы убедиться, что существует связь, если мы вообще можем ею управлять, с окружающей средой, чтобы кто-то мог видеть, даже если он находится в лаборатории, видеть деревья, видеть небо, — сказал Ллойд.«Это одна из тех очень важных вещей, о которых в научной среде часто не задумываются».
Еще одним фактором, который следует учитывать, являются удобства, такие как места, где можно поесть, позаниматься спортом и принять душ во время перерывов.Улучшение качества работы на рабочем месте не ограничивается только комфортом и временем простоя — при проектировании лаборатории также можно учитывать аспекты, которые помогают персоналу лучше выполнять свою работу.Помимо сотрудничества и гибкости, возможности цифровой связи и удаленного доступа могут поддерживать самые разные виды деятельности: от анализа данных до мониторинга животных и общения с членами команды.Разговор с сотрудниками о том, что им нужно для улучшения их повседневной работы, может помочь создать целостное рабочее место, которое действительно поддерживает своих сотрудников.
«Это разговор о том, что для них критично.Каков их критический путь?На что они тратят больше всего времени?Что их расстраивает?»- сказал Ллойд.
Время публикации: 24 мая 2022 г.