Laboratorul este mult mai mult decât o clădire plină cu instrumente științifice;este un loc în care mințile se unesc pentru a inova, a descoperi și a veni cu soluții la probleme stringente, așa cum sa demonstrat pe parcursul pandemiei de COVID-19.Astfel, proiectarea unui laborator ca un loc de muncă holistic care să sprijine nevoile de zi cu zi ale oamenilor de știință este la fel de importantă ca și proiectarea unui laborator cu infrastructura care să susțină tehnologia avansată.Marilee Lloyd, arhitect senior de laborator la HED, a luat recent un interviu cu Labcompare pentru a discuta despre ceea ce ea numește noul Scientific Workplace, un cadru de proiectare a laboratorului care se concentrează pe promovarea colaborării și pe crearea unui spațiu în care oamenii de știință le place să lucreze.
Locul de muncă științific este colaborativ
O mare inovație științifică ar fi aproape imposibilă fără mulți indivizi și grupuri care lucrează împreună pentru un obiectiv comun, fiecare aducând propriile idei, expertiză și resurse la masă.Totuși, spațiile dedicate de laborator sunt adesea considerate izolate și separate de restul unei unități, parțial datorită necesității de a conține experimente extrem de sensibile.În timp ce zonele unui laborator pot fi închise din punct de vedere fizic, asta nu înseamnă că trebuie să fie închise de la colaborare, iar gândirea la laboratoare, birouri și alte spații de colaborare ca părți integrate ale aceluiași întreg poate merge foarte mult către deschiderea comunicării și a împărtășirii ideilor.Un exemplu simplu al modului în care acest concept poate fi implementat în designul laboratorului este încorporarea conexiunilor de sticlă între laborator și spațiile de lucru, ceea ce aduce o mai mare vizibilitate și corespondență între cele două zone.
„Ne gândim la lucruri precum să permitem spațiu pentru colaborare, chiar dacă este în spațiul laboratorului, oferind un spațiu mic care să permită ca o tablă albă sau o bucată de sticlă între spațiul de lucru și spațiul de laborator să poată fi scrise și să permită această capacitate de coordonare și comunicare. ”, a spus Lloyd.
Pe lângă aducerea elementelor de colaborare în și între spațiul de laborator, promovarea coordonării echipelor se bazează, de asemenea, pe poziționarea centrală a spațiilor de colaborare unde acestea sunt ușor accesibile pentru toată lumea și gruparea spațiilor de lucru într-un mod care oferă oportunități ample colegilor de a interacționa.O parte din aceasta include analiza datelor despre conexiunile personalului din cadrul organizației.
„[Este] să știi cine în departamentele de cercetare ar trebui să fie unul lângă celălalt, astfel încât informațiile și fluxurile de lucru să fie optimizate”, a explicat Lloyd.„A existat o mare impuls în urmă cu câțiva ani pentru cartografierea rețelelor sociale, și aceasta este înțelegerea cine este conectat și are nevoie de informații de la cine într-o anumită companie.Și astfel începi să faci conexiuni între modul în care acești oameni interacționează, câte interacțiuni pe săptămână, pe lună, pe an au.Vă faceți o idee despre ce departament sau grup de cercetare ar trebui să fie lângă cine să maximizați eficiența.”
Un exemplu al modului în care acest cadru a fost implementat de HED este în Centrul Integrative Bioscience de la Universitatea de Stat Wayne, unde aproximativ 20% din suprafața netă a centrului cuprinde spații de colaborare, conferințe și lounge.1 Proiectul a subliniat implicarea interdisciplinară cu un spațiu de comunicare centralizat. , spații de lucru grupate pe „temă” și utilizarea pereților de sticlă pentru a crește conexiunile vizuale între departamente.2 Un alt exemplu este Centrul de inovare chimică Wacker și sediul regional, unde se utilizează sticlă transparentă și plăci mari de podea adiacente atât pentru spațiul de birou deschis, cât și pentru spațiul de laborator. promovează un „design extrovertit” oferind flexibilitate și oportunități de colaborare.
Locul de muncă științific este flexibil
Știința este dinamică, iar nevoile laboratoarelor sunt în continuă evoluție, cu metode îmbunătățite, noi tehnologii și creștere în cadrul organizațiilor.Flexibilitatea de a integra schimbări atât pe termen lung, cât și de la zi la zi este o calitate importantă în proiectarea laboratoarelor și o componentă cheie a locului de muncă științific modern.
Atunci când planifică creșterea, laboratoarele ar trebui să ia în considerare nu numai suprafața necesară pentru a adăuga noi piese de echipamente, ci și dacă fluxurile de lucru și căile sunt optimizate, astfel încât noile instalații să nu cauzeze întreruperi.Includerea mai multor părți mobile, reglabile și modulare adaugă, de asemenea, o măsură de confort și permite ca proiectele și elementele noi să fie încorporate mai ușor.
„Sunt folosite sisteme flexibile și adaptabile, astfel încât să își poată modifica, într-o măsură, mediul pentru a se potrivi nevoilor lor”, a spus Lloyd.„Pot schimba înălțimea bancului de lucru.Folosim frecvent dulapuri mobile, astfel încât să poată muta dulapul pentru a fi ceea ce își doresc.Ele pot regla înălțimea rafturilor pentru a găzdui un nou echipament.”
Locul de muncă științific este un loc plăcut de muncă
Elementul uman al proiectării laboratoarelor nu trebuie trecut cu vederea, iar locul de muncă științific poate fi considerat mai degrabă o experiență decât o locație sau o clădire.Mediul în care lucrează oamenii de știință ore întregi poate avea o mare influență asupra bunăstării și productivității lor.Acolo unde este posibil, elemente precum lumina zilei și priveliștile pot promova un mediu de lucru mai sănătos și mai plăcut.
„Suntem foarte atenți la lucruri precum elementele biofile pentru a ne asigura că există o conexiune, dacă o putem gestiona deloc, cu exteriorul, astfel încât cineva să poată vedea, chiar dacă este în laborator, să vadă copacii, să vadă cer”, a spus Lloyd.„Acesta este unul dintre acele lucruri foarte importante la care adesea, în mediile științifice, nu te gândești neapărat.”
O altă considerație este facilitățile, cum ar fi zonele pentru mâncare, antrenament și duș în pauze.Îmbunătățirea calității experienței la locul de muncă nu se limitează doar la confort și timpul de nefuncționare – aspectele care ajută personalul să-și facă munca mai bine pot fi luate în considerare și în proiectarea laboratorului.Pe lângă colaborare și flexibilitate, conectivitatea digitală și capabilitățile de acces de la distanță pot susține activități, de la analiza datelor, la monitorizarea animalelor până la comunicațiile cu membrii echipei.A avea o conversație cu membrii personalului despre ceea ce au nevoie pentru a-și îmbunătăți experiența de zi cu zi poate ajuta la crearea unui loc de muncă holistic care îi sprijină cu adevărat pe lucrătorii săi.
„Este o conversație despre ceea ce este esențial pentru ei.Care este calea lor critică?Ce fac ei cel mai mult timp?Care sunt acele lucruri care îi frustrează?”spuse Lloyd.
Ora postării: 24-mai-2022