Лабораторија је много више од зграде испуњене научним инструментима;то је место где се умови окупљају да би иновирали, открили и дошли до решења за хитне проблеме, као што се показало током пандемије ЦОВИД-19.Стога је дизајнирање лабораторије као холистичког радног места које подржава свакодневне потребе научника једнако важно као и пројектовање лабораторије са инфраструктуром која подржава напредну технологију.Марилее Ллоид, виши лабораторијски архитекта у ХЕД-у, недавно је села за интервју за Лабцомпаре како би разговарала о ономе што она назива новим научним радним местом, оквиром за дизајн лабораторије који се фокусира на подстицање сарадње и стварање простора у којем научници воле да раде.
Научно радно место је колаборативно
Велика научна иновација била би скоро немогућа без многих појединаца и група који раде заједно на заједничком циљу, сваки изневши своје идеје, стручност и ресурсе за сто.Ипак, наменски лабораторијски простори се често сматрају изолованим и одвојеним од остатка објекта, делом због потребе да садрже веома осетљиве експерименте.Иако области лабораторије могу бити затворене у физичком смислу, то не значи да морају бити затворене од сарадње, а размишљање о лабораторијама, канцеларијама и другим просторима за сарадњу као о интегрисаним деловима исте целине може да иде дуг пут ка отварање комуникације и дељење идеја.Један једноставан пример како се овај концепт може применити у дизајну лабораторије је уградња стаклених веза између лабораторије и радног простора, што доноси већу видљивост и кореспонденцију између две области.
„Размишљамо о стварима као што је омогућавање простора за сарадњу, чак и ако је то унутар лабораторијског простора, обезбеђивање малог простора који омогућава да се нека табла или комад стакла између радног и лабораторијског простора може писати и омогућити ту способност координације и комуникације “, рекао је Лојд.
Поред уношења колаборативних елемената у и између лабораторијског простора, подстицање координације тима такође се ослања на централно позиционирање простора за сарадњу где су лако доступни свима, и груписање радних простора на начин који пружа широке могућности колегама за интеракцију.Део тога укључује анализу података о везама особља унутар организације.
„[То је] да се зна ко у истраживачким одељењима треба да буде један поред другог, тако да су информације и токови рада оптимизовани“, објаснио је Лојд.„Постојао је велики подстицај пре неколико година за мапирање друштвених мрежа, а то је разумевање ко је повезан и од кога су потребне информације у одређеној компанији.И тако почињете да успостављате везе између тога како ти људи комуницирају, колико интеракција имају недељно, месечно, годишње.Добијате идеју о томе које одељење или истраживачка група треба да буде поред кога да бисте максимизирали ефикасност."
Један пример како је ХЕД имплементирао овај оквир је у Центру за интегративне бионауке на Универзитету Ваине Стате, где око 20% нето површине центра обухвата просторе за сарадњу, конференције и салоне.1 Пројекат је нагласио интердисциплинарно ангажовање са централизованим комуникационим простором. , радне просторе груписане по „теми“ и коришћење стаклених зидова да би се повећале визуелне везе између одељења.2 Други пример је Вацкер Цхемицал Инноватион Центер & Регионал ХК, где се користи провидно стакло и велике узастопне подне плоче за отворене канцеларије и лабораторијске просторе. промовишу „екстровертирани дизајн“ који нуди флексибилност и могућност сарадње.
Научно радно место је флексибилно
Наука је динамична, а потребе лабораторија се стално развијају са побољшаним методама, новим технологијама и растом унутар организација.Флексибилност интегрисања промена и дугорочно и из дана у дан је важан квалитет у дизајну лабораторије и кључна компонента модерног научног радног места.
Када планирају раст, лабораторије не би требало да узму у обзир само квадратуру која је потребна за додавање нових делова опреме, већ и да ли су токови рада и путање оптимизовани тако да нове инсталације не изазивају сметње.Укључивање више покретних, подесивих и модуларних делова такође додаје меру погодности и омогућава да се нови пројекти и елементи лакше уграде.
„Флексибилни и прилагодљиви системи се користе тако да могу, у одређеној мери, да модификују своје окружење како би одговарали њиховим потребама“, рекао је Лојд.„Могу да промене висину радног стола.Често користимо мобилне ормаре, тако да они могу да померају ормар да буду оно што желе.Они могу да подесе висину полица да би се сместили нови комад опреме.
Научно радно место је место за рад
Људски елемент дизајна лабораторије не треба занемарити, а научно радно место се може сматрати искуством, а не локацијом или зградом.Животна средина у којој научници раде сатима може имати велики утицај на њихово благостање и продуктивност.Где је могуће, елементи попут дневне светлости и погледа могу промовисати здравије и пријатније радно окружење.
„Веома водимо рачуна о стварима као што су биофилни елементи како бисмо били сигурни да постоји веза, ако то уопште можемо да управљамо, са спољним простором, тако да неко може да види, чак и ако је у лабораторији, види дрвеће, види небо“, рекао је Лојд."То је једна од оних веома важних ствари на које често, у научним срединама, не морате нужно да размишљате."
Још једна ствар коју треба узети у обзир су погодности, као што су простори за јело, вежбање и туширање током пауза.Побољшање квалитета искуства на радном месту није ограничено само на удобност и време застоја – аспекти који помажу особљу да боље обавља свој посао такође се могу узети у обзир у дизајну лабораторије.Поред сарадње и флексибилности, дигитална повезаност и могућности даљинског приступа могу подржати активности које се крећу од анализе података, преко праћења животиња до комуникације са члановима тима.Разговор са члановима особља о томе шта им је потребно да побољшају своје свакодневно искуство може помоћи у стварању холистичког радног места које заиста подржава своје раднике.
„То је разговор о томе шта је за њих критично.Какав је њихов критички пут?Чиме проводе највише времена?Које су то ствари које их фрустрирају?"рекао је Лојд.
Време поста: 24.05.2022