Das Labor ist viel mehr als ein Gebäude voller wissenschaftlicher Instrumente;Es ist ein Ort, an dem Köpfe zusammenkommen, um Innovationen zu entwickeln, Lösungen für drängende Probleme zu entdecken und zu finden, wie die COVID-19-Pandemie gezeigt hat.Daher ist die Gestaltung eines Labors als ganzheitlicher Arbeitsplatz, der die täglichen Bedürfnisse von Wissenschaftlern unterstützt, ebenso wichtig wie die Gestaltung eines Labors mit der Infrastruktur zur Unterstützung fortschrittlicher Technologie.Marilee Lloyd, leitende Laborarchitektin bei HED, hat sich kürzlich zu einem Interview mit Labcompare getroffen, um über das zu sprechen, was sie den neuen Scientific Workplace nennt, ein Labordesign-Framework, das sich auf die Förderung der Zusammenarbeit und die Schaffung eines Raums konzentriert, in dem Wissenschaftler gerne arbeiten.
Der wissenschaftliche Arbeitsplatz ist kollaborativ
Große wissenschaftliche Innovationen wären nahezu unmöglich, wenn nicht viele Einzelpersonen und Gruppen zusammenarbeiten, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen und dabei jeweils ihre eigenen Ideen, Fachkenntnisse und Ressourcen einbringen.Dennoch werden dedizierte Laborräume oft als isoliert und vom Rest einer Einrichtung abgegrenzt angesehen, was teilweise auf die Notwendigkeit zurückzuführen ist, hochsensible Experimente aufzunehmen.Auch wenn Bereiche eines Labors im physischen Sinne abgeschottet sein können, heißt das nicht, dass sie von der Zusammenarbeit abgeschottet werden müssen, und die Betrachtung von Laboren, Büros und anderen Räumen für die Zusammenarbeit als integrierte Teile desselben Ganzen kann einen großen Beitrag dazu leisten Öffnung der Kommunikation und des Ideenaustauschs.Ein einfaches Beispiel dafür, wie dieses Konzept in der Laborgestaltung umgesetzt werden kann, ist die Integration von Glasverbindungen zwischen Labor und Arbeitsbereichen, die für eine bessere Sichtbarkeit und Korrespondenz zwischen den beiden Bereichen sorgen.
„Wir denken darüber nach, Raum für die Zusammenarbeit zu schaffen, auch wenn diese innerhalb des Laborraums stattfindet, indem wir einen kleinen Raum bereitstellen, auf dem ein Whiteboard oder ein Stück Glas zwischen Arbeits- und Laborraum beschreibbar ist und die Möglichkeit zur Koordinierung und Kommunikation besteht.“ “, sagte Lloyd.
Neben der Integration kollaborativer Elemente in und zwischen den Laborräumen hängt die Förderung der Teamkoordination auch davon ab, Kollaborationsräume zentral so zu positionieren, dass sie für alle leicht zugänglich sind, und Arbeitsbereiche so zu gruppieren, dass den Kollegen ausreichend Möglichkeiten zur Interaktion geboten werden.Ein Teil davon umfasst die Analyse von Daten über Mitarbeiterverbindungen innerhalb der Organisation.
„[Es geht] darum, zu wissen, wer in Forschungsabteilungen nebeneinander sein sollte, damit Informationen und Arbeitsabläufe optimiert werden“, erklärte Lloyd.„Vor einigen Jahren gab es einen großen Aufschwung bei der Kartierung sozialer Netzwerke, und dabei geht es darum, zu verstehen, wer mit wem in einem bestimmten Unternehmen verbunden ist und von wem Informationen benötigt.Und so beginnen Sie, Verbindungen zwischen der Art und Weise herzustellen, wie diese Menschen interagieren, wie viele Interaktionen sie pro Woche, pro Monat und pro Jahr haben.Sie erhalten eine Vorstellung davon, welche Abteilung oder Forschungsgruppe neben wem stehen sollte, um die Effizienz zu maximieren.“
Ein Beispiel dafür, wie dieser Rahmen von HED umgesetzt wurde, ist das Integrative Bioscience Center an der Wayne State University, wo etwa 20 % der Nettofläche des Zentrums aus Kollaborations-, Konferenz- und Loungeräumen bestehen.1 Das Projekt betonte die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit einem zentralisierten Kommunikationsraum , nach „Themen“ gruppierte Arbeitsräume und Verwendung von Glaswänden, um die visuellen Verbindungen zwischen den Abteilungen zu verbessern.2 Ein weiteres Beispiel ist das Wacker Chemical Innovation Center & Regional HQ, wo transparentes Glas und große zusammenhängende Bodenplatten sowohl für offene Büro- als auch für Laborräume verwendet werden Fördern Sie ein „extrovertiertes Design“, das Flexibilität und Möglichkeiten zur Zusammenarbeit bietet.
Der wissenschaftliche Arbeitsplatz ist flexibel
Die Wissenschaft ist dynamisch und die Anforderungen der Labore entwickeln sich aufgrund verbesserter Methoden, neuer Technologien und Wachstum innerhalb von Organisationen ständig weiter.Die Flexibilität, sowohl langfristige als auch alltägliche Veränderungen zu integrieren, ist eine wichtige Qualität in der Laborgestaltung und eine Schlüsselkomponente des modernen wissenschaftlichen Arbeitsplatzes.
Bei der Wachstumsplanung sollten Labore nicht nur die Quadratmeterzahl berücksichtigen, die für den Einbau neuer Geräte erforderlich ist, sondern auch, ob Arbeitsabläufe und Wege optimiert sind, damit neue Installationen keine Störungen verursachen.Die Integration beweglicherer, anpassbarerer und modularerer Teile erhöht zudem den Komfort und ermöglicht die reibungslosere Integration neuer Projekte und Elemente.
„Es werden flexible und anpassungsfähige Systeme eingesetzt, damit sie ihre Umgebung bis zu einem gewissen Grad an ihre Bedürfnisse anpassen können“, sagte Lloyd.„Sie können die Höhe der Werkbank ändern.Wir verwenden häufig mobile Schränke, damit sie den Schrank so bewegen können, wie er es möchte.Sie können die Höhe der Regale anpassen, um ein neues Gerät unterzubringen.“
Der wissenschaftliche Arbeitsplatz ist ein angenehmer Arbeitsplatz
Das menschliche Element der Laborgestaltung darf nicht außer Acht gelassen werden, und der wissenschaftliche Arbeitsplatz kann eher als Erlebnis denn als Ort oder Gebäude betrachtet werden.Die Umgebung, in der Wissenschaftler stundenlang arbeiten, kann einen großen Einfluss auf ihr Wohlbefinden und ihre Produktivität haben.Wenn möglich, können Elemente wie Tageslicht und Aussicht eine gesündere und angenehmere Arbeitsumgebung fördern.
„Wir achten sehr auf Dinge wie biophile Elemente, um sicherzustellen, dass eine Verbindung zur Natur besteht, wenn wir das überhaupt hinbekommen, sodass jemand sehen kann, selbst wenn er im Labor ist, Bäume sehen, sehen kann.“ Himmel“, sagte Lloyd.„Das ist eines dieser sehr wichtigen Dinge, an die man im wissenschaftlichen Umfeld oft nicht unbedingt denkt.“
Ein weiterer Aspekt sind Annehmlichkeiten wie Bereiche zum Essen, Trainieren und Duschen in den Pausen.Die Verbesserung der Qualität des Arbeitsplatzerlebnisses beschränkt sich nicht nur auf Komfort und Ausfallzeiten – auch Aspekte, die den Mitarbeitern helfen, ihre Arbeit besser zu erledigen, können bei der Laborgestaltung berücksichtigt werden.Zusätzlich zur Zusammenarbeit und Flexibilität können digitale Konnektivität und Fernzugriffsfunktionen Aktivitäten unterstützen, die von der Datenanalyse über die Tierüberwachung bis hin zur Kommunikation mit Teammitgliedern reichen.Ein Gespräch mit den Mitarbeitern darüber, was sie zur Verbesserung ihres Arbeitsalltags benötigen, kann dazu beitragen, einen ganzheitlichen Arbeitsplatz zu schaffen, der seine Mitarbeiter wirklich unterstützt.
„Es ist ein Gespräch darüber, was für sie entscheidend ist.Was ist ihr kritischer Weg?Womit verbringen sie die meiste Zeit?Was frustriert sie?“sagte Lloyd.
Zeitpunkt der Veröffentlichung: 24. Mai 2022