O laboratorio é moito máis que un edificio cheo de instrumentos científicos;é un lugar onde as mentes se unen para innovar, descubrir e dar solucións a problemas urxentes, como se demostrou ao longo da pandemia de COVID-19.Así, deseñar un laboratorio como un lugar de traballo holístico que soporta as necesidades do día a día dos científicos é tan importante como deseñar un laboratorio coa infraestrutura para apoiar tecnoloxía avanzada.Marilee Lloyd, arquitecta senior de laboratorio de HED, sentouse recentemente para unha entrevista con Labcompare para discutir o que ela chama o novo Scientific Workplace, un marco de deseño de laboratorio que se centra en fomentar a colaboración e crear un espazo onde os científicos lles encanta traballar.
O lugar de traballo científico é colaborativo
Unha gran innovación científica sería case imposible sen moitos individuos e grupos que traballen xuntos cara a un obxectivo común, cada un achegando as súas propias ideas, coñecementos e recursos á mesa.Aínda así, os espazos de laboratorio dedicados adoitan considerarse illados e separados do resto dunha instalación, en parte debido á necesidade de conter experimentos moi sensibles.Aínda que as áreas dun laboratorio poden estar pechadas nun sentido físico, iso non significa que teñan que estar pechadas para a colaboración, e pensar nos laboratorios, oficinas e outros espazos de colaboración como partes integradas dun mesmo todo pode ser moi importante. abrir a comunicación e compartir ideas.Un exemplo sinxelo de como se pode implementar este concepto no deseño do laboratorio é a incorporación de conexións de vidro entre o laboratorio e os espazos de traballo, o que achega unha maior visibilidade e correspondencia entre as dúas áreas.
"Pensamos en cousas como permitir espazo para a colaboración, aínda que estea dentro do espazo do laboratorio, proporcionar un espazo pequeno que permita que algunha pizarra ou un anaco de vidro entre o espazo de traballo e o espazo do laboratorio sexa escribible e permita esa capacidade de coordinación e comunicación. ", dixo Lloyd.
Ademais de traer elementos de colaboración dentro e entre o espazo do laboratorio, o fomento da coordinación do equipo tamén se basa en situar os espazos de colaboración de forma centralizada onde sexan facilmente accesibles para todos e agrupar os espazos de traballo de forma que ofreza amplas oportunidades para que os compañeiros interactúen.Parte disto inclúe a análise de datos sobre as conexións do persoal dentro da organización.
"[É] saber quen nos departamentos de investigación debería estar un ao lado do outro, para que a información e os fluxos de traballo estean optimizados", explicou Lloyd."Hai varios anos houbo un gran impulso para o mapeo de redes sociais, e é entender quen está conectado e necesita información de quen nunha empresa en particular.E así comezas a establecer conexións entre como interactúan estas persoas, cantas interaccións teñen por semana, por mes, por ano.Tes unha idea de que departamento ou grupo de investigación debería estar xunto a quen maximizar a eficiencia".
Un exemplo de como este marco foi implementado por HED é no Integrative Bioscience Center da Wayne State University, onde preto do 20% da área neta do centro comprende espazos de colaboración, conferencias e salóns.1 O proxecto fixo fincapé no compromiso interdisciplinar cun espazo de comunicación centralizado. , espazos de traballo agrupados por "temática" e uso de paredes de vidro para aumentar as conexións visuais entre os departamentos.2 Outro exemplo é o Wacker Chemical Innovation Center & Regional HQ, onde o uso de vidro transparente e grandes placas de chan contiguas tanto para oficinas abertas como para espazos de laboratorio. promover un "deseño extrovertido" que ofreza flexibilidade e oportunidade de colaborar.
O lugar de traballo científico é flexible
A ciencia é dinámica e as necesidades dos laboratorios están en constante evolución con métodos mellorados, novas tecnoloxías e crecemento dentro das organizacións.A flexibilidade para integrar os cambios tanto a longo prazo como do día a día é unha calidade importante no deseño do laboratorio e un compoñente clave do lugar de traballo científico moderno.
Ao planificar o crecemento, os laboratorios non só deben considerar a superficie cadrada necesaria para engadir novos equipos, senón tamén se os fluxos de traballo e as rutas están optimizadas para que as novas instalacións non causen interrupcións.A inclusión de pezas máis móbiles, axustables e modulares tamén engade unha medida de comodidade, e permite que novos proxectos e elementos se incorporen con máis fluidez.
"Utilízanse sistemas flexibles e adaptables para que poidan, ata certo punto, modificar o seu ambiente para adaptalo ás súas necesidades", dixo Lloyd.“Poden cambiar a altura do banco de traballo.Usamos armarios móbiles con frecuencia, para que poidan mover o armario para que sexa o que queiran.Poden axustar a altura dos andeis para acomodar un novo equipo".
O lugar de traballo científico é un lugar agradable para traballar
Non se debe pasar por alto o elemento humano do deseño do laboratorio, e o lugar de traballo científico pódese considerar unha experiencia máis que unha localización ou edificio.O ambiente no que traballan os científicos durante horas á vez pode ter unha gran influencia no seu benestar e produtividade.Sempre que sexa posible, elementos como a luz do día e as vistas poden promover un ambiente de traballo máis saudable e agradable.
"Temos moi presentes cousas como os elementos biofílicos para asegurarnos de que hai unha conexión, se é que podemos xestionala, co exterior, para que alguén poida ver, aínda que estea no laboratorio, ver árbores, ver o ceo", dixo Lloyd."Esa é unha desas cousas moi importantes nas que moitas veces, en ambientes científicos, non necesariamente pensas".
Outra consideración son as comodidades, como áreas para comer, facer exercicio e ducharse durante os descansos.Mellorar a calidade da experiencia no lugar de traballo non se limita só á comodidade e ao tempo de inactividade: no deseño do laboratorio tamén se poden considerar aspectos que axudan ao persoal a facer mellor o seu traballo.Ademais da colaboración e flexibilidade, a conectividade dixital e as capacidades de acceso remoto poden soportar actividades que van desde a análise de datos ata o seguimento de animais ata as comunicacións cos membros do equipo.Ter unha conversación cos membros do persoal sobre o que necesitan para mellorar a súa experiencia día a día pode axudar a crear un lugar de traballo holístico que realmente apoie aos seus traballadores.
"É unha conversación sobre o que é fundamental para eles.Cal é o seu camiño crítico?A que levan máis tempo a facer?Cales son esas cousas que os frustran?"dixo Lloyd.
Hora de publicación: 24-maio-2022