Laboratorija yra daug daugiau nei mokslinių prietaisų pilnas pastatas; tai vieta, kur protai susijungia, kad diegtų naujoves, atrastų ir rastų sprendimus aktualioms problemoms, kaip parodė COVID-19 pandemija. Todėl laboratorijos, kaip holistinės darbo vietos, tenkinančios kasdienius mokslininkų poreikius, projektavimas yra toks pat svarbus, kaip ir laboratorijos su infrastruktūra, skirta pažangioms technologijoms palaikyti, projektavimas. Marilee Lloyd, vyresnioji HED laboratorijos architektė, neseniai davė interviu „Labcompare“, kad aptartų tai, ką ji vadina naująja moksline darbo vieta – laboratorijos projektavimo sistema, kuria siekiama skatinti bendradarbiavimą ir sukurti erdvę, kurioje mokslininkai mėgsta dirbti.
Mokslinė darbovietė yra bendradarbiavimu grįsta
Didelės mokslinės inovacijos būtų beveik neįmanomos be daugybės asmenų ir grupių, dirbančių kartu siekiant bendro tikslo, kiekvienas atsinešdamas savo idėjas, patirtį ir išteklius. Vis dėlto, specializuotos laboratorijų erdvės dažnai laikomos izoliuotomis ir atskirtomis nuo likusios patalpos dalies, iš dalies dėl to, kad jose turi būti atliekami itin jautrūs eksperimentai. Nors laboratorijos zonos gali būti fiziškai uždarytos, tai nereiškia, kad jas reikia uždaryti nuo bendradarbiavimo, o laboratorijų, biurų ir kitų bendradarbiavimo erdvių, kaip integruotų tos pačios visumos dalių, mąstymas gali labai padėti atverti bendravimą ir idėjų mainus. Vienas paprastas pavyzdys, kaip ši koncepcija gali būti įgyvendinta laboratorijų dizaine, yra stiklinių jungčių tarp laboratorijos ir darbo vietų įtraukimas, kuris užtikrina didesnį matomumą ir atitikimą tarp dviejų sričių.
„Mes galvojame apie tokius dalykus kaip erdvės bendradarbiavimui suteikimas, net jei tai yra laboratorijos erdvėje, nedidelės erdvės, kurioje būtų galima padėti baltą lentą ar stiklo gabalėlį tarp darbo vietos ir laboratorijos erdvės, kad būtų galima rašyti, ir sudaryti sąlygas koordinuoti bei bendrauti“, – sakė Lloydas.
Be bendradarbiavimo elementų įtraukimo į laboratorijos erdvę ir tarp jos narių, komandos koordinavimo skatinimas taip pat priklauso nuo bendradarbiavimo erdvių išdėstymo centre, kur jos būtų lengvai prieinamos visiems, ir darbo vietų grupavimo taip, kad kolegoms būtų daug galimybių bendrauti. Iš dalies tai apima duomenų apie darbuotojų ryšius organizacijoje analizę.
„[Tai] reiškia žinoti, kas tyrimų skyriuose turėtų būti šalia vienas kito, kad būtų optimizuota informacija ir darbo eiga“, – aiškino Lloydas. „Prieš kelerius metus buvo didelis postūmis socialinių tinklų žemėlapių sudarymui – suprasti, kas konkrečioje įmonėje yra susijęs ir kam iš ko reikia informacijos. Taigi pradedama susieti šiuos žmones, kiek kartų jie bendrauja per savaitę, per mėnesį, per metus. Susidaro supratimas, kuris skyrius ar tyrimų grupė turėtų būti šalia ko, kad būtų maksimaliai padidintas efektyvumas.“
Vienas iš pavyzdžių, kaip ši sistema buvo įgyvendinta HED, yra Veino valstijos universiteto Integratyviojo biomokslų centras, kuriame apie 20 % centro grynojo ploto sudaro bendradarbiavimo, konferencijų ir poilsio erdvės.1 Projekte pabrėžtas tarpdisciplininis bendradarbiavimas, naudojant centralizuotą komunikacijos erdvę, pagal „temas“ sugrupuotas darbo erdves ir stiklinių sienų naudojimą, siekiant sustiprinti vizualinius ryšius tarp skyrių.2 Kitas pavyzdys yra „Wacker Chemical Innovation Center & Regional HQ“, kur skaidraus stiklo ir didelių gretimų grindų plokščių naudojimas tiek atviroms biuro, tiek laboratorijos erdvėms skatina „ekstravertišką dizainą“, suteikiantį lankstumo ir galimybių bendradarbiauti.
Mokslinė darbo vieta yra lanksti
Mokslas yra dinamiškas, o laboratorijų poreikiai nuolat kinta tobulėjant metodams, naujoms technologijoms ir augant organizacijoms. Gebėjimas integruoti tiek ilgalaikius, tiek kasdienius pokyčius yra svarbi laboratorijų projektavimo savybė ir pagrindinis šiuolaikinės mokslinės darbo vietos komponentas.
Planuodamos augimą, laboratorijos turėtų atsižvelgti ne tik į plotą, reikalingą naujai įrangai įrengti, bet ir į tai, ar darbo eiga bei keliai yra optimizuoti taip, kad nauji įrenginiai nesukeltų sutrikimų. Įtraukus daugiau judančių, reguliuojamų ir modulinių dalių, taip pat padidėja patogumas ir sklandžiau galima įtraukti naujus projektus bei elementus.
„Naudojamos lanksčios ir pritaikomos sistemos, kad jie galėtų tam tikru mastu modifikuoti savo aplinką pagal savo poreikius“, – sakė Lloydas. „Jie gali keisti darbastalio aukštį. Mes dažnai naudojame mobilias spinteles, kad jie galėtų jas perkelti pagal savo poreikius. Jie gali reguliuoti lentynų aukštį, kad tilptų naujas įrenginys.“
Mokslinė darbovietė yra maloni darbo vieta
Nereikėtų pamiršti ir žmogiškojo elemento laboratorijos projekte, o mokslinę darbo vietą galima laikyti patirtimi, o ne vieta ar pastatu. Aplinka, kurioje mokslininkai dirba valandų valandas, gali turėti didelės įtakos jų gerovei ir produktyvumui. Kai įmanoma, tokie elementai kaip dienos šviesa ir vaizdai gali skatinti sveikesnę ir malonesnę darbo aplinką.
„Mes labai atidžiai atsižvelgiame į tokius dalykus kaip biofiliniai elementai, siekdami užtikrinti ryšį, jei tik galime jį valdyti, su gamta, kad žmogus galėtų matyti, net būdamas laboratorijoje, matyti medžius, matyti dangų“, – sakė Lloydas. „Tai vienas iš tų labai svarbių dalykų, apie kuriuos mokslinėje aplinkoje dažnai nepagalvojama.“
Kitas svarbus aspektas – patogumai, pavyzdžiui, zonos pavalgyti, sportuoti ir nusiprausti po dušu pertraukų metu. Darbo vietos kokybės gerinimas neapsiriboja vien komfortu ir prastovomis – laboratorijos projektavime taip pat galima atsižvelgti į aspektus, kurie padeda darbuotojams geriau atlikti savo darbą. Be bendradarbiavimo ir lankstumo, skaitmeninis ryšys ir nuotolinės prieigos galimybės gali padėti atlikti įvairias veiklas – nuo duomenų analizės iki gyvūnų stebėjimo ir bendravimo su komandos nariais. Pokalbis su darbuotojais apie tai, ko jiems reikia norint pagerinti kasdienę patirtį, gali padėti sukurti holistinę darbo vietą, kuri iš tiesų palaikytų savo darbuotojus.
„Tai pokalbis apie tai, kas jiems yra svarbiausia. Koks jų kritinis kelias? Kam jie skiria daugiausia laiko? Kas juos erzina?“ – sakė Loidas.
Įrašo laikas: 2022 m. gegužės 24 d.