वैज्ञानिक कार्यस्थल का भविष्य

प्रयोगशाला वैज्ञानिक उपकरणों से भरी एक इमारत से कहीं ज़्यादा है; यह एक ऐसी जगह है जहाँ दिमाग एक साथ मिलकर नवाचार करते हैं, खोज करते हैं और दबाव वाले मुद्दों के समाधान के साथ आते हैं, जैसा कि COVID-19 महामारी के दौरान प्रदर्शित हुआ। इस प्रकार, वैज्ञानिकों की दिन-प्रतिदिन की ज़रूरतों का समर्थन करने वाले एक समग्र कार्यस्थल के रूप में एक प्रयोगशाला को डिज़ाइन करना उतना ही महत्वपूर्ण है जितना कि उन्नत तकनीक का समर्थन करने के लिए बुनियादी ढाँचे के साथ एक प्रयोगशाला को डिज़ाइन करना। HED में वरिष्ठ प्रयोगशाला वास्तुकार, मैरीली लॉयड ने हाल ही में लैबकंपेयर के साथ एक साक्षात्कार के लिए बैठकर चर्चा की कि वह नए वैज्ञानिक कार्यस्थल को क्या कहते हैं, एक प्रयोगशाला डिज़ाइन ढांचा जो सहयोग को बढ़ावा देने और एक ऐसा स्थान बनाने पर केंद्रित है जहाँ वैज्ञानिक काम करना पसंद करते हैं।

वैज्ञानिक कार्यस्थल सहयोगात्मक है

एक सामान्य लक्ष्य की ओर एक साथ काम करने वाले कई व्यक्तियों और समूहों के बिना महान वैज्ञानिक नवाचार लगभग असंभव होगा, जिनमें से प्रत्येक अपने स्वयं के विचार, विशेषज्ञता और संसाधनों को सामने लाएगा। फिर भी, समर्पित प्रयोगशाला स्थानों को अक्सर एक अलग और एक सुविधा के बाकी हिस्सों से अलग माना जाता है, आंशिक रूप से अत्यधिक संवेदनशील प्रयोगों को शामिल करने की आवश्यकता के कारण। जबकि एक प्रयोगशाला के क्षेत्र भौतिक अर्थों में बंद हो सकते हैं, इसका मतलब यह नहीं है कि उन्हें सहयोग से बंद करने की आवश्यकता है, और प्रयोगशालाओं, कार्यालयों और अन्य सहयोग स्थानों को एक ही पूरे के एकीकृत भागों के रूप में सोचना संचार और विचार साझा करने की दिशा में एक लंबा रास्ता तय कर सकता है। इस अवधारणा को प्रयोगशाला डिजाइन में कैसे लागू किया जा सकता है इसका एक सरल उदाहरण प्रयोगशाला और कार्यस्थानों के बीच ग्लास कनेक्शन का समावेश है, जो दो क्षेत्रों के बीच अधिक दृश्यता और पत्राचार लाता है।

लॉयड ने कहा, "हम सहयोग के लिए स्थान उपलब्ध कराने जैसी चीजों के बारे में सोचते हैं, भले ही वह प्रयोगशाला के भीतर ही क्यों न हो, कार्यस्थल और प्रयोगशाला के बीच एक छोटा सा स्थान उपलब्ध कराना, जहां कुछ व्हाइटबोर्ड या कांच का टुकड़ा रखा जा सके, जिस पर लिखा जा सके और समन्वय तथा संवाद की क्षमता प्रदान की जा सके।"

प्रयोगशाला स्थान में और उसके बीच सहयोगी तत्वों को लाने के अलावा, टीम समन्वय को बढ़ावा देने के लिए सहयोग स्थानों को केंद्र में रखना भी आवश्यक है, जहाँ वे सभी के लिए आसानी से सुलभ हों, और कार्यस्थानों को इस तरह से समूहीकृत करना कि सहकर्मियों को बातचीत करने के लिए पर्याप्त अवसर मिलें। इसका एक हिस्सा संगठन के भीतर कर्मचारियों के कनेक्शन के बारे में डेटा का विश्लेषण करना भी है।

लॉयड ने बताया, "यह जानना कि शोध विभागों में कौन एक दूसरे के बगल में होना चाहिए, ताकि सूचना और कार्यप्रवाह अनुकूलित हो सकें।" "कई साल पहले सोशल नेटवर्क मैपिंग के लिए बहुत जोर दिया गया था, और यह समझना है कि किसी विशेष कंपनी में कौन किससे जुड़ा हुआ है और उसे किससे सूचना की आवश्यकता है। और इसलिए आप इन लोगों के बीच संबंध बनाना शुरू करते हैं कि वे कैसे बातचीत करते हैं, प्रति सप्ताह, प्रति माह, प्रति वर्ष उनकी कितनी बातचीत होती है। आपको यह अंदाजा हो जाता है कि दक्षता को अधिकतम करने के लिए किस विभाग या शोध समूह को किसके बगल में होना चाहिए।"

एचईडी द्वारा इस ढांचे को कैसे लागू किया गया है इसका एक उदाहरण वेन स्टेट यूनिवर्सिटी में इंटीग्रेटिव बायोसाइंस सेंटर में है, जहां केंद्र के कुल क्षेत्रफल का लगभग 20% हिस्सा सहयोग, सम्मेलन और लाउंज स्थानों से बना है।1 इस परियोजना ने एक केंद्रीकृत संचार स्थान, "थीम" द्वारा समूहीकृत कार्य स्थानों और विभागों के बीच दृश्य कनेक्शन बढ़ाने के लिए कांच की दीवारों के उपयोग के साथ अंतःविषय जुड़ाव पर जोर दिया।2 एक अन्य उदाहरण वैकर केमिकल इनोवेशन सेंटर और क्षेत्रीय मुख्यालय है, जहां खुले कार्यालय और प्रयोगशाला स्थान दोनों के लिए पारदर्शी ग्लास और बड़ी सन्निहित फर्श प्लेटों का उपयोग एक "बहिर्मुखी डिजाइन" को बढ़ावा देता है जो लचीलापन और सहयोग करने का अवसर प्रदान करता है।

वैज्ञानिक कार्यस्थल लचीला है

विज्ञान गतिशील है, और प्रयोगशालाओं की ज़रूरतें बेहतर तरीकों, नई तकनीकों और संगठनों के भीतर विकास के साथ लगातार विकसित हो रही हैं। दीर्घकालिक और दिन-प्रतिदिन के बदलावों को एकीकृत करने की लचीलापन प्रयोगशाला डिजाइन में एक महत्वपूर्ण गुण है और आधुनिक वैज्ञानिक कार्यस्थल का एक प्रमुख घटक है।

विकास की योजना बनाते समय, प्रयोगशालाओं को न केवल उपकरणों के नए टुकड़ों को जोड़ने के लिए आवश्यक वर्ग फुटेज पर विचार करना चाहिए, बल्कि यह भी देखना चाहिए कि क्या वर्कफ़्लो और पथ अनुकूलित हैं ताकि नई स्थापनाएँ व्यवधान पैदा न करें। अधिक चलने योग्य, समायोज्य और मॉड्यूलर भागों को शामिल करने से सुविधा का एक उपाय भी जुड़ता है, और नई परियोजनाओं और तत्वों को अधिक सुचारू रूप से शामिल करने की अनुमति मिलती है।

लॉयड ने कहा, "लचीले और अनुकूलनीय सिस्टम का उपयोग किया जाता है ताकि वे एक हद तक अपने वातावरण को अपनी ज़रूरतों के हिसाब से बदल सकें।" "वे कार्यक्षेत्र की ऊँचाई बदल सकते हैं। हम अक्सर मोबाइल कैबिनेट का उपयोग करते हैं, ताकि वे कैबिनेट को अपनी इच्छानुसार इधर-उधर कर सकें। वे नए उपकरण को समायोजित करने के लिए अलमारियों की ऊँचाई को समायोजित कर सकते हैं।"

वैज्ञानिक कार्यस्थल काम करने के लिए एक आनंददायक स्थान है

प्रयोगशाला डिजाइन के मानवीय तत्व को नजरअंदाज नहीं किया जाना चाहिए, और वैज्ञानिक कार्यस्थल को किसी स्थान या इमारत के बजाय एक अनुभव के रूप में देखा जा सकता है। जिस वातावरण में वैज्ञानिक घंटों काम करते हैं, उसका उनके स्वास्थ्य और उत्पादकता पर बहुत प्रभाव पड़ सकता है। जहाँ संभव हो, दिन के उजाले और दृश्य जैसे तत्व एक स्वस्थ और अधिक सुखद कार्य वातावरण को बढ़ावा दे सकते हैं।

लॉयड ने कहा, "हम बायोफिलिक तत्वों जैसी चीज़ों के बारे में बहुत सावधान हैं ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि अगर हम इसे प्रबंधित कर सकते हैं, तो बाहरी दुनिया से कोई संबंध हो, ताकि कोई भी व्यक्ति देख सके, भले ही वे प्रयोगशाला में हों, पेड़ देख सकें, आकाश देख सकें।" "यह उन बहुत महत्वपूर्ण चीज़ों में से एक है, जिसके बारे में अक्सर, वैज्ञानिक वातावरण में, आप ज़रूरी नहीं सोचते।"

एक और विचारणीय बात है सुविधाएँ, जैसे कि ब्रेक के दौरान खाने, कसरत करने और नहाने के लिए जगह। कार्यस्थल के अनुभव की गुणवत्ता में सुधार केवल आराम और डाउनटाइम तक ही सीमित नहीं है - ऐसे पहलू जो कर्मचारियों को अपना काम बेहतर तरीके से करने में मदद करते हैं, उन पर भी लैब डिज़ाइन में विचार किया जा सकता है। सहयोग और लचीलेपन के अलावा, डिजिटल कनेक्टिविटी और रिमोट एक्सेस क्षमताएँ डेटा विश्लेषण से लेकर जानवरों की निगरानी और टीम के सदस्यों के साथ संचार तक की गतिविधियों का समर्थन कर सकती हैं। कर्मचारियों के साथ इस बारे में बातचीत करना कि उन्हें अपने दिन-प्रतिदिन के अनुभव को बेहतर बनाने के लिए क्या चाहिए, एक समग्र कार्यस्थल बनाने में मदद कर सकता है जो वास्तव में अपने कर्मचारियों का समर्थन करता है।

लॉयड ने कहा, "यह इस बारे में बातचीत है कि उनके लिए क्या महत्वपूर्ण है। उनका महत्वपूर्ण मार्ग क्या है? वे सबसे ज़्यादा समय किस काम में लगाते हैं? वे कौन सी चीज़ें हैं जो उन्हें निराश करती हैं?"