Laboratoř je mnohem víc než jen budova plná vědeckých přístrojů; je to místo, kde se setkávají mysle, aby inovovaly, objevovaly a přicházely s řešeními naléhavých problémů, jak se ukázalo během pandemie COVID-19. Navrhování laboratoře jako holistického pracoviště, které podporuje každodenní potřeby vědců, je proto stejně důležité jako navrhování laboratoře s infrastrukturou pro podporu pokročilých technologií. Marilee Lloyd, hlavní laboratorní architektka v HED, nedávno poskytla rozhovor pro Labcompare, aby hovořila o tom, co nazývá novým vědeckým pracovištěm, což je rámec pro návrh laboratoře, který se zaměřuje na podporu spolupráce a vytváření prostoru, kde vědci rádi pracují.
Vědecké pracoviště je založeno na spolupráci
Velké vědecké inovace by byly téměř nemožné bez mnoha jednotlivců a skupin, které by spolupracovaly na společném cíli, z nichž každý by přinesl své vlastní nápady, odborné znalosti a zdroje. Vyhrazené laboratorní prostory jsou však často považovány za izolované a oddělené od zbytku zařízení, částečně kvůli nutnosti provádět vysoce citlivé experimenty. I když mohou být oblasti laboratoře fyzicky uzavřeny, neznamená to, že musí být odděleny od spolupráce, a pojetí laboratoří, kanceláří a dalších prostor pro spolupráci jako integrovaných součástí téhož celku může do značné míry přispět k otevření komunikace a sdílení nápadů. Jedním jednoduchým příkladem toho, jak lze tento koncept implementovat do designu laboratoře, je začlenění skleněných propojení mezi laboratoří a pracovními prostory, což přináší větší viditelnost a soulad mezi těmito dvěma oblastmi.
„Přemýšlíme o věcech, jako je poskytnutí prostoru pro spolupráci, i když je to v laboratorním prostoru, poskytnutí malého prostoru, který umožňuje umístit bílou tabuli nebo kus skla mezi pracovním prostorem a laboratorním prostorem, aby bylo možné na něj zapisovat, a umožnit tak koordinaci a komunikaci,“ řekl Lloyd.
Kromě zavádění prvků spolupráce do laboratorních prostor a mezi nimi se podpora koordinace týmu opírá také o centrální umístění prostorů pro spolupráci, kde jsou snadno dostupné pro všechny, a o seskupení pracovních prostor tak, aby kolegům poskytovaly dostatek příležitostí k interakci. Součástí toho je analýza dat o kontaktech zaměstnanců v rámci organizace.
„[Jde o to] vědět, kdo by ve výzkumných odděleních měl být vedle sebe, aby se optimalizovaly informace a pracovní postupy,“ vysvětlil Lloyd. „Před několika lety došlo k velkému úsilí o mapování sociálních sítí, a to pochopit, kdo je s kým v konkrétní společnosti propojen a od koho potřebuje informace. A tak si začnete vytvářet souvislosti mezi tím, jak tito lidé interagují, kolik interakcí mají týdně, měsíčně, ročně. Získáte představu o tom, jaké oddělení nebo výzkumná skupina by měla být vedle koho, aby se maximalizovala efektivita.“
Jedním z příkladů, jak tento rámec implementovalo HED, je Integrativní biovědecké centrum na Wayne State University, kde přibližně 20 % čisté plochy centra tvoří prostory pro spolupráci, konference a odpočívadla.1 Projekt kladl důraz na interdisciplinární zapojení s centralizovaným komunikačním prostorem, pracovními prostory seskupenými podle „tématu“ a využitím skleněných stěn pro zvýšení vizuálního propojení mezi odděleními.2 Dalším příkladem je Centrum chemických inovací a regionální ústředí společnosti Wacker, kde použití průhledného skla a velkých souvislých podlahových desek pro otevřený kancelářský i laboratorní prostor podporuje „extrovertní design“ nabízející flexibilitu a příležitost ke spolupráci.
Vědecké pracoviště je flexibilní
Věda je dynamická a potřeby laboratoří se neustále vyvíjejí s vylepšenými metodami, novými technologiemi a růstem v rámci organizací. Flexibilita integrace změn, a to jak dlouhodobých, tak i každodenních, je důležitou kvalitou v návrhu laboratoří a klíčovou součástí moderního vědeckého pracoviště.
Při plánování růstu by laboratoře neměly zvažovat pouze rozlohu potřebnou k přidání nového vybavení, ale také to, zda jsou pracovní postupy a trasy optimalizovány tak, aby nové instalace nezpůsobovaly narušení provozu. Začlenění většího počtu pohyblivých, nastavitelných a modulárních součástí také zvyšuje pohodlí a umožňuje hladší začlenění nových projektů a prvků.
„Používají se flexibilní a přizpůsobivé systémy, aby si mohli do určité míry upravit prostředí podle svých potřeb,“ řekl Lloyd. „Mohou měnit výšku pracovního stolu. Často používáme mobilní skříňky, takže si je mohou přemisťovat podle svých představ. Mohou si upravit výšku polic, aby se do nich vešlo nové vybavení.“
Vědecké pracoviště je příjemným místem pro práci
Lidský prvek v designu laboratoře nelze přehlížet a vědecké pracoviště lze vnímat spíše jako zážitek než jako místo či budovu. Prostředí, ve kterém vědci pracují celé hodiny, může mít velký vliv na jejich pohodu a produktivitu. Pokud je to možné, prvky, jako je denní světlo a výhledy, mohou podpořit zdravější a příjemnější pracovní prostředí.
„Velmi dbáme na věci, jako jsou biofilní prvky, abychom se ujistili, že existuje spojení, pokud se nám to vůbec podaří, s venkovním prostředím, aby někdo mohl vidět, i když je v laboratoři, vidět stromy, vidět oblohu,“ řekl Lloyd. „To je jedna z těch velmi důležitých věcí, na které ve vědeckém prostředí často nutně nemyslíte.“
Dalším faktorem je vybavení, jako jsou prostory k jídlu, cvičení a sprchování během přestávek. Zlepšení kvality pracovního prostředí se neomezuje pouze na pohodlí a prostoje – aspekty, které pomáhají zaměstnancům lépe vykonávat jejich práci, lze zohlednit i při návrhu laboratoře. Kromě spolupráce a flexibility mohou digitální konektivita a možnosti vzdáleného přístupu podporovat činnosti od analýzy dat, přes monitorování zvířat až po komunikaci s členy týmu. Rozhovor se zaměstnanci o tom, co potřebují ke zlepšení své každodenní zkušenosti, může pomoci vytvořit holistické pracoviště, které skutečně podporuje své pracovníky.
„Je to rozhovor o tom, co je pro ně klíčové. Jaká je jejich kritická cesta? Čemu tráví nejvíce času? Co je frustruje?“ řekl Lloyd.
Čas zveřejnění: 24. května 2022