Laboratuvar, bilimsel aletlerle dolu bir binadan çok daha fazlasıdır; COVID-19 salgını boyunca gösterildiği gibi, zihinlerin yenilik yapmak, keşfetmek ve acil sorunlara çözümler üretmek için bir araya geldiği bir yerdir. Bu nedenle, bilim insanlarının günlük ihtiyaçlarını destekleyen bütünsel bir iş yeri olarak bir laboratuvar tasarlamak, gelişmiş teknolojiyi destekleyecek altyapıya sahip bir laboratuvar tasarlamak kadar önemlidir. HED'de kıdemli laboratuvar mimarı olan Marilee Lloyd, yakın zamanda Labcompare ile yeni Bilimsel İş Yeri adını verdiği, iş birliğini teşvik etmeye ve bilim insanlarının çalışmayı sevdiği bir alan yaratmaya odaklanan bir laboratuvar tasarım çerçevesi hakkında bir röportaj yaptı.
Bilimsel Çalışma Alanı İşbirlikçidir
Büyük bilimsel yenilikler, birçok birey ve grubun ortak bir hedef doğrultusunda birlikte çalışması, her birinin kendi fikirlerini, uzmanlıklarını ve kaynaklarını masaya getirmesi olmadan neredeyse imkansız olurdu. Yine de, özel laboratuvar alanları genellikle izole edilmiş ve bir tesisin geri kalanından ayrı olarak düşünülür, kısmen de son derece hassas deneyler içerme zorunluluğu nedeniyle. Bir laboratuvarın alanları fiziksel anlamda kapalı olsa da, bu, iş birliğinden uzak olmaları gerektiği anlamına gelmez ve laboratuvarları, ofisleri ve diğer iş birliği alanlarını aynı bütünün entegre parçaları olarak düşünmek, iletişimi ve fikir paylaşımını açmaya yönelik uzun bir yol kat edebilir. Bu konseptin laboratuvar tasarımında nasıl uygulanabileceğine dair basit bir örnek, laboratuvar ve çalışma alanları arasında cam bağlantıların dahil edilmesidir; bu, iki alan arasında daha fazla görünürlük ve iletişim sağlar.
Lloyd, "Laboratuvar alanı içinde bile olsa işbirliği için alan yaratmak, çalışma alanı ile laboratuvar alanı arasında yazılabilir bir beyaz tahta veya cam parçası koyabileceğiniz küçük bir alan sağlamak ve koordinasyon ve iletişim kurma olanağı sağlamak gibi konuları düşünüyoruz" dedi.
Laboratuvar alanına ve laboratuvar alanı arasında işbirlikçi unsurlar getirmenin yanı sıra, ekip koordinasyonunu teşvik etmek ayrıca iş birliği alanlarını herkesin kolayca erişebileceği merkezi bir yere yerleştirmeye ve çalışma alanlarını meslektaşların etkileşim kurması için bolca fırsat sağlayacak şekilde gruplandırmaya dayanır. Bunun bir parçası, kuruluş içindeki personel bağlantıları hakkında verilerin analiz edilmesini içerir.
Lloyd, "Araştırma departmanlarında kimin yan yana olması gerektiğini bilmek, böylece bilgi ve iş akışları optimize edilebilir," diye açıkladı. "Birkaç yıl önce sosyal ağ haritalama konusunda büyük bir ivme vardı ve bu, belirli bir şirkette kimin kime bağlı olduğunu ve kimden bilgiye ihtiyaç duyduğunu anlamaktı. Ve böylece bu kişilerin nasıl etkileşime girdiği, haftada, ayda, yılda kaç etkileşime girdikleri arasında bağlantılar kurmaya başlıyorsunuz. Verimliliği en üst düzeye çıkarmak için hangi departmanın veya araştırma grubunun kimin yanında olması gerektiği konusunda bir fikir ediniyorsunuz."
Bu çerçevenin HED tarafından nasıl uygulandığına dair bir örnek, Wayne State Üniversitesi'ndeki Entegre Biyobilim Merkezi'dir; burada merkezin net alanının yaklaşık %20'si işbirliği, konferans ve dinlenme alanlarından oluşmaktadır.1 Proje, merkezi bir iletişim alanı, "temaya" göre gruplandırılmış çalışma alanları ve bölümler arasındaki görsel bağlantıları artırmak için cam duvarların kullanımıyla disiplinler arası etkileşimi vurgulamıştır.2 Bir diğer örnek ise, hem açık ofis hem de laboratuvar alanı için şeffaf cam ve büyük bitişik zemin plakalarının kullanıldığı, esneklik ve işbirliği fırsatı sunan "dışa dönük bir tasarım" teşvik eden Wacker Kimyasal İnovasyon Merkezi ve Bölgesel Genel Merkezi'dir.
Bilimsel Çalışma Alanı Esnektir
Bilim dinamiktir ve laboratuvarların ihtiyaçları, gelişmiş yöntemler, yeni teknolojiler ve organizasyonlar içindeki büyümeyle sürekli olarak değişmektedir. Hem uzun vadeli hem de günlük değişiklikleri entegre etme esnekliği, laboratuvar tasarımında önemli bir niteliktir ve modern Bilimsel Çalışma Alanının temel bir bileşenidir.
Büyüme için planlama yaparken, laboratuvarlar yalnızca yeni ekipman parçaları eklemek için gereken metrekareyi değil, aynı zamanda yeni kurulumların kesintiye neden olmaması için iş akışlarının ve yolların optimize edilip edilmediğini de dikkate almalıdır. Daha fazla hareketli, ayarlanabilir ve modüler parçanın dahil edilmesi de bir miktar kolaylık sağlar ve yeni projelerin ve öğelerin daha sorunsuz bir şekilde dahil edilmesini sağlar.
Lloyd, "Esnek ve uyarlanabilir sistemler kullanılıyor, böylece bir dereceye kadar kendi ihtiyaçlarına uyacak şekilde ortamlarını değiştirebiliyorlar," dedi. "Çalışma tezgahının yüksekliğini değiştirebiliyorlar. Sık sık mobil dolaplar kullanıyoruz, böylece dolabı istedikleri gibi hareket ettirebiliyorlar. Rafların yüksekliğini yeni bir ekipmana uyacak şekilde ayarlayabiliyorlar."
Bilimsel İşyeri Çalışmak İçin Keyifli Bir Yerdir
Laboratuvar tasarımının insan unsuru göz ardı edilmemelidir ve Bilimsel Çalışma Alanı bir konum veya binadan ziyade bir deneyim olarak düşünülebilir. Bilim insanlarının saatlerce çalıştıkları ortam, onların refahı ve üretkenliği üzerinde büyük bir etkiye sahip olabilir. Mümkün olduğunda, gün ışığı ve manzara gibi unsurlar daha sağlıklı ve daha keyifli bir çalışma ortamını teşvik edebilir.
"Biyofilik elementler gibi şeylere çok dikkat ediyoruz, eğer başarabilirsek, dış mekanlarla bir bağlantı olduğundan emin olmak için, böylece birileri, laboratuvarda olsalar bile, ağaçları, gökyüzünü görebilir," dedi Lloyd. "Bu, bilimsel ortamlarda çoğu zaman düşünmediğiniz çok önemli şeylerden biridir."
Bir diğer husus ise yemek yeme, egzersiz yapma ve molalarda duş alma alanları gibi olanaklardır. İşyeri deneyiminin kalitesini iyileştirmek yalnızca konfor ve dinlenme süresiyle sınırlı değildir; personelin işini daha iyi yapmasına yardımcı olan yönler de laboratuvar tasarımında dikkate alınabilir. İş birliği ve esnekliğe ek olarak, dijital bağlantı ve uzaktan erişim yetenekleri, veri analizinden hayvan izleme ve ekip üyeleriyle iletişime kadar uzanan faaliyetleri destekleyebilir. Personel üyeleriyle günlük deneyimlerini iyileştirmek için neye ihtiyaç duydukları hakkında konuşmak, çalışanlarını gerçekten destekleyen bütünsel bir iş yeri yaratmaya yardımcı olabilir.
"Bu, onlar için neyin kritik olduğuyla ilgili bir konuşma. Kritik yolları nedir? En çok ne yaparak vakit geçiriyorlar? Onları sinirlendiren şeyler nelerdir?" dedi Lloyd.
Yayınlanma zamanı: 24-Mayıs-2022