Лаборатори нь шинжлэх ухааны багаж хэрэгслээр дүүрсэн барилгаас хамаагүй илүү юм; Энэ бол COVID-19 тахлын үеэр нотлогдсон тул тулгамдсан асуудлуудыг шийдвэрлэх арга замыг шинийг санаачлах, нээх, олохын тулд оюун ухаан нэгддэг газар юм. Иймд лабораторийг эрдэмтдийн өдөр тутмын хэрэгцээг хангах цогц ажлын байр болгон зохион бүтээх нь дэвшилтэт технологийг дэмжих дэд бүтэц бүхий лабораторийг төлөвлөхтэй адил чухал юм. HED-ийн лабораторийн ахлах архитектор Марили Ллойд саяхан Labcompare сэтгүүлд ярилцлага өгөхөөр сууж, эрдэмтдийн ажиллах дуртай орон зайг бий болгож, хамтын ажиллагааг хөгжүүлэхэд чиглэгддэг Шинжлэх ухааны шинэ ажлын байр гэж нэрлэсэн лабораторийн дизайны хүрээний талаар ярилцав.
Шинжлэх ухааны ажлын байр нь хамтын ажиллагаа юм
Олон хувь хүн, бүлгүүд нэг зорилгын төлөө хамтран ажиллаж, тус бүр өөрийн санаа, туршлага, нөөц бололцоогоо ширээн дээр авчрахгүйгээр шинжлэх ухааны агуу шинэчлэл хийх нь бараг боломжгүй юм. Гэсэн хэдий ч лабораторийн зориулалтын өрөөг ихэвчлэн тусгаарлагдсан, бусад байгууламжаас тусгаарласан гэж үздэг нь зарим талаараа өндөр мэдрэмжтэй туршилтуудыг багтаах шаардлагатай байдаг. Лабораторийн хэсгүүд нь бие махбодийн хувьд хаалттай байж болох ч энэ нь хамтын ажиллагаанаас хаагдах шаардлагатай гэсэн үг биш бөгөөд лаборатори, оффис болон бусад хамтын ажиллагааны орон зайг нэг бүхэл бүтэн цогц хэсэг гэж үзэх нь харилцаа холбоо, санаа бодлоо хуваалцах боломжийг нээхэд урт замыг туулж чадна. Лабораторийн дизайнд энэ үзэл баримтлалыг хэрхэн хэрэгжүүлж болох энгийн жишээ бол лаборатори болон ажлын талбайн хооронд шилэн холболт хийх явдал бөгөөд энэ нь хоёр талбарын хооронд илүү их харагдах байдал, захидал харилцааг бий болгодог.
"Бид лабораторийн орон зайд байсан ч гэсэн хамтран ажиллах орон зай олгох, ажлын болон лабораторийн зай хоорондын самбар эсвэл шилэн хэсгийг бичих боломжтой жижиг зай гаргаж, зохицуулалт хийх, харилцах чадварыг бий болгох гэх мэт зүйлсийн талаар боддог" гэж Ллойд хэлэв.
Хамтын ажиллагааны элементүүдийг лабораторийн орон зайд оруулахаас гадна багийн уялдаа холбоог бэхжүүлэх нь хамтын ажиллагааны орон зайг хүн бүрт хялбархан хүртээмжтэй төвлөрсөн байдлаар байршуулах, ажлын талбаруудыг хамт олонтойгоо харилцах өргөн боломжоор хангахад тулгуурладаг. Үүний нэг хэсэг нь байгууллага доторх ажилтнуудын холболтын талаархи мэдээлэлд дүн шинжилгээ хийх явдал юм.
"[Энэ нь] судалгааны хэлтэст хэн бие биенийхээ хажууд байх ёстойг мэдэх нь мэдээлэл, ажлын урсгалыг оновчтой болгох явдал юм" гэж Ллойд тайлбарлав. "Нийгмийн сүлжээний зураглалд хэдэн жилийн өмнө маш их түлхэц болсон. Энэ нь тухайн компанид хэнтэй холбогдож, хэнээс мэдээлэл хэрэгтэйг ойлгох явдал юм. Тиймээс та эдгээр хүмүүс хэрхэн харилцдаг, долоо хоногт, сард, жилд хэдэн удаа харилцдаг болохыг хооронд нь холбож эхэлдэг. Үр ашгийг нэмэгдүүлэхийн тулд та ямар хэлтэс эсвэл судалгааны бүлэг хэний хажууд байх ёстой талаар ойлголттой болно."
Энэхүү тогтолцоог HED хэрхэн хэрэгжүүлсний нэг жишээ бол Уэйн Улсын Их Сургуулийн Интегратив Био Шинжлэх Ухааны Төвд байдаг бөгөөд тус төвийн нийт талбайн 20 орчим хувийг хамтын ажиллагаа, хурал, амралтын өрөөнүүд эзэлдэг.1 Төслийн хүрээнд салбар хоорондын уялдаа холбоог төвлөрсөн харилцаа холбооны орон зай, ажлын орон зайг "сэдэв"-ээр бүлэглэх, визуал тэнхимийн хооронд холбох өөр нэг жишээг онцолсон. Ваккер Химийн Инновацийн Төв ба Бүсийн төв байранд нээлттэй оффис болон лабораторийн талбайн аль алинд нь ил тод шил, зэргэлдээх том шалны хавтанг ашиглах нь уян хатан байдал, хамтран ажиллах боломжийг санал болгодог "гадмал дизайн"-ыг дэмждэг.
Шинжлэх ухааны ажлын байр нь уян хатан байдаг
Шинжлэх ухаан нь динамик бөгөөд лабораторийн хэрэгцээ нь сайжруулсан арга, шинэ технологи, байгууллагуудын өсөлтөөр байнга хувьсан өөрчлөгдөж байдаг. Урт хугацааны болон өдөр тутмын өөрчлөлтийг нэгтгэх уян хатан байдал нь лабораторийн дизайны чухал чанар бөгөөд орчин үеийн шинжлэх ухааны ажлын байрны гол бүрэлдэхүүн хэсэг юм.
Өсөлтийг төлөвлөхдөө лабораториуд зөвхөн шинэ тоног төхөөрөмж нэмэхэд шаардагдах квадрат метр талбайг харгалзан үзээд зогсохгүй, шинэ суурилуулалт нь тасалдал үүсгэхгүйн тулд ажлын урсгал, замыг оновчтой болгосон эсэхийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Илүү хөдөлгөөнт, тохируулгатай, модульчлагдсан хэсгүүдийг багтаасан нь тав тухтай байдлыг нэмэгдүүлж, шинэ төсөл, элементүүдийг илүү жигд оруулах боломжийг олгодог.
"Уян хатан, дасан зохицох системийг ашигладаг бөгөөд ингэснээр тэд өөрсдийн хэрэгцээнд нийцүүлэн хүрээлэн буй орчныг тодорхой хэмжээгээр өөрчлөх боломжтой" гэж Ллойд хэлэв. "Тэд ажлын ширээний өндрийг өөрчлөх боломжтой. Бид зөөврийн шүүгээ байнга ашигладаг тул тэд хүссэнээрээ шүүгээгээ хөдөлгөж болно. Тэд шинэ тоног төхөөрөмж байрлуулахын тулд тавиурын өндрийг тохируулах боломжтой."
Шинжлэх ухааны ажлын байр бол ажиллахад таатай газар юм
Лабораторийн дизайны хүний элементийг үл тоомсорлож болохгүй бөгөөд Шинжлэх ухааны ажлын байрыг байршил, барилга гэхээсээ илүү туршлага гэж үзэж болно. Байгаль орчны эрдэмтдийн хэдэн цагаар ажилладаг нь тэдний сайн сайхан байдал, бүтээмжид ихээхэн нөлөөлдөг. Боломжтой бол өдрийн гэрэл, үзэл бодол зэрэг элементүүд нь илүү эрүүл, илүү таатай ажлын орчинг бий болгож чадна.
"Хэрвээ бид үүнийг зохицуулж чадвал гадаа, хэн нэгэн лабораторид байсан ч модыг харж, тэнгэрийг харж чадахуйц холболт байгаа эсэхийг шалгахын тулд биофилийн элементүүд гэх мэт зүйлсийг бид маш их анхаардаг" гэж Ллойд хэлэв. "Энэ бол шинжлэх ухааны орчинд олонтаа бодоод байдаггүй маш чухал зүйлсийн нэг юм."
Өөр нэг анхаарах зүйл бол завсарлагааны үеэр хооллох, дасгал хийх, шүршүүрт орох зэрэг тав тухтай байдал юм. Ажлын байрны туршлагын чанарыг сайжруулах нь зөвхөн тав тух, сул зогсолтоор хязгаарлагдахгүй бөгөөд ажилтнуудад ажлаа илүү сайн хийхэд тусалдаг талуудыг лабораторийн дизайнд мөн авч үзэж болно. Хамтын ажиллагаа, уян хатан байдлаас гадна дижитал холболт, алсаас хандах чадвар нь өгөгдөлд дүн шинжилгээ хийх, амьтны хяналт, багийн гишүүдтэй харилцах зэрэг үйл ажиллагааг дэмжих боломжтой. Ажилтнуудтайгаа өдөр тутмын туршлагаа сайжруулахад юу хэрэгтэй байгаа талаар ярилцах нь ажилчдаа үнэхээр дэмждэг цогц ажлын байрыг бий болгоход тусална.
"Энэ бол тэдний хувьд чухал ач холбогдолтой зүйлийн тухай яриа юм. Тэдний эгзэгтэй зам юу вэ? Тэд юу хийхэд хамгийн их цаг зарцуулдаг вэ? Тэдний бухимдлыг төрүүлдэг зүйлс юу вэ?" гэж Ллойд хэлэв.
Шуудангийн цаг: 2022 оны 5-р сарын 24-ний хооронд