სამეცნიერო სამუშაო ადგილის მომავალი

ლაბორატორია გაცილებით მეტია, ვიდრე უბრალოდ სამეცნიერო ინსტრუმენტებით სავსე შენობა; ეს არის ადგილი, სადაც გონების ერთიანობაა ინოვაციების, აღმოჩენებისა და აქტუალური პრობლემების გადაჭრის გზების მოსაძებნად, რაც COVID-19 პანდემიის დროსაც დადასტურდა. ამრიგად, ლაბორატორიის, როგორც ჰოლისტიკური სამუშაო ადგილის, შექმნა, რომელიც მეცნიერების ყოველდღიურ საჭიროებებს დააკმაყოფილებს, ისეთივე მნიშვნელოვანია, როგორც ისეთი ლაბორატორიის შექმნა, რომელსაც აქვს ინფრასტრუქტურა მოწინავე ტექნოლოგიების მხარდასაჭერად. მარილე ლოიდმა, HED-ის უფროსმა ლაბორატორიის არქიტექტორმა, ცოტა ხნის წინ Labcompare-თან ინტერვიუში ისაუბრა იმაზე, რასაც ის ახალ სამეცნიერო სამუშაო ადგილს უწოდებს, ლაბორატორიის დიზაინის ჩარჩოს, რომელიც ფოკუსირებულია თანამშრომლობის ხელშეწყობასა და ისეთი სივრცის შექმნაზე, სადაც მეცნიერებს უყვართ მუშაობა.

სამეცნიერო სამუშაო ადგილი თანამშრომლობითია

დიდი სამეცნიერო ინოვაციები თითქმის შეუძლებელი იქნებოდა მრავალი ინდივიდისა და ჯგუფის გარეშე, რომლებიც ერთად იმუშავებდნენ საერთო მიზნის მისაღწევად, თითოეული მათგანი საკუთარ იდეებს, ექსპერტიზასა და რესურსებს მოიტანდა. მიუხედავად ამისა, ლაბორატორიული სივრცეები ხშირად განიხილება, როგორც იზოლირებული და გამოყოფილი ობიექტის დანარჩენი ნაწილისგან, ნაწილობრივ იმიტომ, რომ აუცილებელია მაღალი მგრძნობელობის ექსპერიმენტების ჩატარება. მიუხედავად იმისა, რომ ლაბორატორიის სივრცეები შეიძლება ფიზიკურად დახურული იყოს, ეს არ ნიშნავს, რომ ისინი თანამშრომლობისგან უნდა იყოს გამორიცხული და ლაბორატორიების, ოფისების და სხვა თანამშრომლობის სივრცეების, როგორც ერთი მთლიანობის ინტეგრირებული ნაწილების, განხილვა დიდწილად შეუწყობს ხელს კომუნიკაციისა და იდეების გაზიარების გახსნას. ლაბორატორიის დიზაინში ამ კონცეფციის განხორციელების ერთი მარტივი მაგალითია ლაბორატორიასა და სამუშაო სივრცეებს ​​შორის მინის კავშირების ინტეგრირება, რაც ორ ზონას შორის უფრო მეტ ხილვადობას და შესაბამისობას უზრუნველყოფს.

„ჩვენ ვფიქრობთ ისეთ საკითხებზე, როგორიცაა თანამშრომლობისთვის სივრცის გამოყოფა, თუნდაც ეს ლაბორატორიულ სივრცეში მოხდეს, მცირე სივრცის უზრუნველყოფა, რომელიც სამუშაო სივრცესა და ლაბორატორიულ სივრცეს შორის თეთრი დაფის ან მინის ნაჭრის განთავსებას უზრუნველყოფს და კოორდინაციისა და კომუნიკაციის ამ შესაძლებლობას იძლევა“, - თქვა ლოიდმა.

ლაბორატორიულ სივრცეში და ლაბორატორიულ სივრცეებს ​​შორის თანამშრომლობითი ელემენტების შეტანის გარდა, გუნდური კოორდინაციის ხელშეწყობა ასევე ეფუძნება თანამშრომლობის სივრცეების ცენტრალიზებულად განთავსებას, სადაც ისინი ყველასთვის ადვილად ხელმისაწვდომი იქნება და სამუშაო სივრცეების ისე დაჯგუფებას, რომ კოლეგებს ურთიერთქმედების ფართო შესაძლებლობები ჰქონდეს. ამის ნაწილი მოიცავს ორგანიზაციაში პერსონალის კავშირების შესახებ მონაცემების ანალიზს.

„[ეს ნიშნავს] იმის ცოდნას, თუ ვინ უნდა იყოს კვლევით განყოფილებებში ერთმანეთის გვერდით, რათა ინფორმაცია და სამუშაო პროცესები ოპტიმიზებული იყოს“, - განმარტა ლოიდმა. „რამდენიმე წლის წინ სოციალური ქსელის რუკების შექმნას დიდი ბიძგი ჰქონდა და ეს არის იმის გაგება, თუ ვინ არის დაკავშირებული და ვისგან სჭირდება ინფორმაცია კონკრეტულ კომპანიაში. ასე რომ, თქვენ იწყებთ კავშირის დამყარებას იმას შორის, თუ როგორ ურთიერთობენ ეს ადამიანები, რამდენი ურთიერთქმედება აქვთ კვირაში, თვეში, წელიწადში. თქვენ წარმოდგენა გექმნებათ, თუ რომელი განყოფილება ან კვლევითი ჯგუფი უნდა იყოს ვის გვერდით, რათა მაქსიმალურად გაიზარდოს ეფექტურობა“.

HED-ის მიერ ამ ჩარჩოს განხორციელების ერთ-ერთი მაგალითია უეინის სახელმწიფო უნივერსიტეტის ინტეგრაციული ბიომეცნიერების ცენტრი, სადაც ცენტრის წმინდა ფართობის დაახლოებით 20% მოიცავს თანამშრომლობის, კონფერენციისა და ლაუნჯ სივრცეებს.1 პროექტი ხაზს უსვამდა ინტერდისციპლინურ ჩართულობას ცენტრალიზებული საკომუნიკაციო სივრცით, „თემის“ მიხედვით დაჯგუფებული სამუშაო სივრცეებით და მინის კედლების გამოყენებით დეპარტამენტებს შორის ვიზუალური კავშირების გასაზრდელად.2 კიდევ ერთი მაგალითია ვაკერის ქიმიური ინოვაციების ცენტრი და რეგიონალური შტაბ-ბინა, სადაც გამჭვირვალე მინის და დიდი, ერთმანეთთან დაკავშირებული იატაკის ფილების გამოყენება როგორც ღია ოფისის, ასევე ლაბორატორიული სივრცისთვის ხელს უწყობს „ექსტროვერტულ დიზაინს“, რაც მოქნილობას და თანამშრომლობის შესაძლებლობას გვთავაზობს.

სამეცნიერო სამუშაო ადგილი მოქნილია

მეცნიერება დინამიურია და ლაბორატორიების საჭიროებები მუდმივად ვითარდება გაუმჯობესებული მეთოდების, ახალი ტექნოლოგიებისა და ორგანიზაციების ზრდის გამო. როგორც გრძელვადიანი, ასევე ყოველდღიური ცვლილებების ინტეგრირების მოქნილობა ლაბორატორიის დიზაინის მნიშვნელოვანი თვისება და თანამედროვე სამეცნიერო სამუშაო ადგილის ძირითადი კომპონენტია.

ზრდის დაგეგმვისას, ლაბორატორიებმა არა მხოლოდ ახალი აღჭურვილობის დასამატებლად საჭირო კვადრატული ფუტი უნდა გაითვალისწინონ, არამედ ისიც, ოპტიმიზირებულია თუ არა სამუშაო პროცესები და ბილიკები ისე, რომ ახალი ინსტალაციები არ იწვევდეს შეფერხებებს. უფრო მოძრავი, რეგულირებადი და მოდულური ნაწილების ჩართვა ასევე გარკვეულ მოხერხებულობას მატებს და ახალი პროექტებისა და ელემენტების უფრო შეუფერხებლად ინტეგრირების საშუალებას იძლევა.

„მოქნილი და ადაპტირებადი სისტემები გამოიყენება, რათა მათ გარკვეულწილად შეძლონ გარემოს შეცვლა საკუთარ საჭიროებებზე მორგებით“, - თქვა ლოიდმა. „მათ შეუძლიათ სამუშაო მაგიდის სიმაღლის შეცვლა. ჩვენ ხშირად ვიყენებთ მობილურ კარადებს, რათა მათ შეძლონ კარადის გადაადგილება სასურველი მიმართულებით. მათ შეუძლიათ თაროების სიმაღლის რეგულირება ახალი აღჭურვილობის განსათავსებლად“.

სამეცნიერო სამუშაო ადგილი სასიამოვნო სამუშაო ადგილია

ლაბორატორიის დიზაინის ადამიანური ელემენტი არ უნდა იყოს უგულებელყოფილი და სამეცნიერო სამუშაო ადგილი შეიძლება განვიხილოთ, როგორც გამოცდილება და არა როგორც ადგილმდებარეობა ან შენობა. გარემო, რომელშიც მეცნიერები საათობით მუშაობენ, შეიძლება დიდ გავლენას ახდენდეს მათ კეთილდღეობასა და პროდუქტიულობაზე. სადაც შესაძლებელია, ისეთი ელემენტები, როგორიცაა დღის სინათლე და ხედები, ხელს უწყობს უფრო ჯანსაღი და სასიამოვნო სამუშაო გარემოს შექმნას.

„ჩვენ ძალიან ყურადღებით ვაქცევთ ისეთ რამეებს, როგორიცაა ბიოფილური ელემენტები, რათა უზრუნველვყოთ კავშირი, თუკი საერთოდ შეგვიძლია მისი მართვა, გარე სამყაროსთან, რათა ვინმემ დაინახოს, თუნდაც ლაბორატორიაში იყოს, ხეები, ცა“, - თქვა ლოიდმა. „ეს ერთ-ერთი ძალიან მნიშვნელოვანი რამაა, რაზეც ხშირად, სამეცნიერო გარემოში, არ ფიქრობ“.

კიდევ ერთი გასათვალისწინებელი ფაქტორია კეთილმოწყობა, როგორიცაა შესვენებების დროს კვების, ვარჯიშისა და შხაპის მიღების ადგილები. სამუშაო ადგილის ხარისხის გაუმჯობესება მხოლოდ კომფორტითა და დასვენების დროით არ შემოიფარგლება - ლაბორატორიის დიზაინში ასევე შეიძლება გავითვალისწინოთ ასპექტები, რომლებიც პერსონალს სამუშაოს უკეთ შესრულებაში ეხმარება. თანამშრომლობისა და მოქნილობის გარდა, ციფრული კავშირი და დისტანციური წვდომის შესაძლებლობები ხელს უწყობს აქტივობებს, დაწყებული მონაცემთა ანალიზით, დამთავრებული ცხოველების მონიტორინგით და გუნდის წევრებთან კომუნიკაციით. პერსონალთან საუბარი იმაზე, თუ რა სჭირდებათ მათ ყოველდღიური გამოცდილების გასაუმჯობესებლად, ხელს შეუწყობს ჰოლისტური სამუშაო გარემოს შექმნას, რომელიც ნამდვილად მხარს უჭერს თავის თანამშრომლებს.

„ეს არის საუბარი იმაზე, თუ რა არის მათთვის კრიტიკული. რა არის მათი კრიტიკული გზა? რას უთმობენ ისინი ყველაზე მეტ დროს? რა არის ის, რაც მათ იმედგაცრუებას იწვევს?“ - თქვა ლოიდმა.