Il laboratorio è molto più di un edificio pieno di strumenti scientifici; è un luogo in cui le menti si uniscono per innovare, scoprire e trovare soluzioni a problemi urgenti, come dimostrato durante la pandemia di COVID-19. Pertanto, progettare un laboratorio come un luogo di lavoro olistico che supporti le esigenze quotidiane degli scienziati è importante quanto progettare un laboratorio con un'infrastruttura in grado di supportare tecnologie avanzate. Marilee Lloyd, architetto senior di laboratorio presso HED, ha recentemente rilasciato un'intervista a Labcompare per discutere di quello che definisce il nuovo Scientific Workplace, un framework di progettazione di laboratorio che si concentra sulla promozione della collaborazione e sulla creazione di uno spazio in cui gli scienziati amano lavorare.
Il luogo di lavoro scientifico è collaborativo
Una grande innovazione scientifica sarebbe quasi impossibile senza la collaborazione di molti individui e gruppi verso un obiettivo comune, ognuno dei quali contribuisca con le proprie idee, competenze e risorse. Tuttavia, gli spazi dedicati ai laboratori sono spesso considerati isolati e separati dal resto della struttura, in parte a causa della necessità di contenere esperimenti altamente sensibili. Sebbene alcune aree di un laboratorio possano essere fisicamente isolate, ciò non significa che debbano essere isolate dalla collaborazione, e pensare a laboratori, uffici e altri spazi di collaborazione come parti integrate di un unico insieme può contribuire notevolmente ad aprire la comunicazione e la condivisione di idee. Un semplice esempio di come questo concetto possa essere implementato nella progettazione di un laboratorio è l'integrazione di collegamenti in vetro tra il laboratorio e gli spazi di lavoro, che offrono maggiore visibilità e corrispondenza tra le due aree.
"Pensiamo a cose come creare spazio per la collaborazione, anche all'interno dello spazio del laboratorio, fornendo un piccolo spazio su cui posizionare una lavagna o un pezzo di vetro tra l'area di lavoro e lo spazio del laboratorio, in modo da poter scrivere e consentire la capacità di coordinare e comunicare", ha affermato Lloyd.
Oltre a introdurre elementi collaborativi all'interno e all'esterno del laboratorio, promuovere il coordinamento dei team si basa anche sul posizionamento degli spazi di collaborazione in una posizione centrale, facilmente accessibile a tutti, e sul raggruppamento degli spazi di lavoro in modo da offrire ampie opportunità di interazione tra i colleghi. Questo include anche l'analisi dei dati sulle connessioni tra il personale all'interno dell'organizzazione.
"[Si tratta] di sapere chi, nei dipartimenti di ricerca, dovrebbe essere vicino a chi, in modo da ottimizzare informazioni e flussi di lavoro", ha spiegato Lloyd. "Diversi anni fa si è sviluppata una forte spinta verso la mappatura dei social network, ovvero capire chi è connesso e chi necessita di informazioni in una particolare azienda. In questo modo si inizia a stabilire connessioni tra il modo in cui queste persone interagiscono e il numero di interazioni che hanno a settimana, al mese, all'anno. Si ottiene un'idea di quale dipartimento o gruppo di ricerca dovrebbe essere vicino a chi per massimizzare l'efficienza".
Un esempio di come questo quadro è stato implementato da HED è l'Integrative Bioscience Center presso la Wayne State University, dove circa il 20% della superficie netta del centro è costituito da spazi di collaborazione, conferenze e lounge.1 Il progetto ha enfatizzato l'impegno interdisciplinare con uno spazio di comunicazione centralizzato, spazi di lavoro raggruppati per "tema" e l'uso di pareti in vetro per aumentare le connessioni visive tra i dipartimenti.2 Un altro esempio è il Wacker Chemical Innovation Center & Regional HQ, dove l'uso di vetro trasparente e grandi superfici contigue sia per gli uffici aperti che per gli spazi di laboratorio promuovono un "design estroverso" che offre flessibilità e opportunità di collaborazione.
Il posto di lavoro scientifico è flessibile
La scienza è dinamica e le esigenze dei laboratori sono in continua evoluzione, con metodi migliorati, nuove tecnologie e crescita all'interno delle organizzazioni. La flessibilità di integrare i cambiamenti, sia a lungo termine che quotidiani, è una qualità importante nella progettazione di un laboratorio e una componente chiave del moderno ambiente di lavoro scientifico.
Nella pianificazione dell'espansione, i laboratori non dovrebbero considerare solo la metratura necessaria per aggiungere nuove attrezzature, ma anche se i flussi di lavoro e i percorsi siano ottimizzati in modo che le nuove installazioni non causino interruzioni. L'inclusione di più parti mobili, regolabili e modulari aggiunge inoltre un certo grado di praticità e consente di integrare nuovi progetti ed elementi in modo più fluido.
"Utilizziamo sistemi flessibili e adattabili che permettono loro, in una certa misura, di modificare l'ambiente in base alle proprie esigenze", ha affermato Lloyd. "Possono modificare l'altezza del banco da lavoro. Utilizziamo spesso armadi mobili, in modo che possano spostarli a piacimento. Possono regolare l'altezza dei ripiani per sistemare una nuova attrezzatura."
L'ambiente di lavoro scientifico è un posto piacevole in cui lavorare
L'elemento umano nella progettazione di un laboratorio non deve essere trascurato e l'ambiente di lavoro scientifico può essere concepito come un'esperienza piuttosto che come un luogo o un edificio. L'ambiente in cui gli scienziati lavorano per ore può avere una grande influenza sul loro benessere e sulla loro produttività. Ove possibile, elementi come la luce naturale e la vista possono promuovere un ambiente di lavoro più sano e piacevole.
"Siamo molto attenti a cose come gli elementi biofilici per assicurarci che ci sia una connessione, se possibile, con l'esterno, in modo che chiunque possa vedere, anche se si trova in laboratorio, gli alberi, il cielo", ha detto Lloyd. "Questa è una di quelle cose molto importanti a cui spesso, in ambito scientifico, non si pensa necessariamente."
Un altro aspetto da considerare sono i comfort, come aree per mangiare, allenarsi e fare la doccia durante le pause. Migliorare la qualità dell'esperienza sul posto di lavoro non si limita solo al comfort e ai tempi di inattività: nella progettazione del laboratorio si possono considerare anche aspetti che aiutano il personale a svolgere meglio il proprio lavoro. Oltre alla collaborazione e alla flessibilità, la connettività digitale e le funzionalità di accesso remoto possono supportare attività che vanno dall'analisi dei dati al monitoraggio degli animali, fino alle comunicazioni con i membri del team. Parlare con il personale di ciò di cui hanno bisogno per migliorare la loro esperienza quotidiana può contribuire a creare un ambiente di lavoro olistico che supporti realmente i suoi lavoratori.
"È una conversazione su ciò che è fondamentale per loro. Qual è il loro percorso critico? A cosa dedicano più tempo? Quali sono le cose che li frustrano?", ha detto Lloyd.
Data di pubblicazione: 24 maggio 2022