Rannsóknarstofan er miklu meira en bygging full af vísindatækjum; hún er staður þar sem hugarfar koma saman til að skapa nýjungar, uppgötva og finna lausnir á brýnum vandamálum, eins og hefur sést á COVID-19 faraldrinum. Því er jafn mikilvægt að hanna rannsóknarstofu sem heildrænan vinnustað sem styður við daglegar þarfir vísindamanna og að hanna rannsóknarstofu með innviðum til að styðja við háþróaða tækni. Marilee Lloyd, yfirarkitekt rannsóknarstofu hjá HED, tók nýlega viðtal við Labcompare til að ræða það sem hún kallar nýja vísindalega vinnustaðinn, hönnunarramma rannsóknarstofu sem leggur áherslu á að efla samvinnu og skapa rými þar sem vísindamenn elska að vinna.
Vísindavinnustaðurinn er samvinnuþýður
Mikilvægar vísindalegar nýjungar væru nær ómögulegar án þess að margir einstaklingar og hópar vinni saman að sameiginlegu markmiði, þar sem hver um sig leggur fram sínar eigin hugmyndir, þekkingu og auðlindir. Samt sem áður eru sérstök rannsóknarstofurými oft talin einangruð og aðskilin frá restinni af aðstöðunni, að hluta til vegna nauðsyn þess að hýsa mjög viðkvæmar tilraunir. Þó að svæði rannsóknarstofu geti verið lokuð af í efnislegum skilningi, þýðir það ekki að þau þurfi að vera lokuð af fyrir samstarfi, og að hugsa um rannsóknarstofur, skrifstofur og önnur samstarfsrými sem samþætta hluta af sömu heild getur gert mikið til að opna fyrir samskipti og hugmyndaskipti. Eitt einfalt dæmi um hvernig hægt er að útfæra þessa hugmynd í hönnun rannsóknarstofa er innleiðing glertenginga milli rannsóknarstofu og vinnurýma, sem eykur sýnileika og samræmi milli svæðanna tveggja.
„Við hugsum um hluti eins og að skapa rými fyrir samvinnu, jafnvel þótt það sé innan rannsóknarstofunnar, að útvega lítið rými þar sem hægt er að skrifa á hvítatöflu eða glerstykki á milli vinnusvæðisins og rannsóknarstofunnar og þannig samhæfa og eiga samskipti,“ sagði Lloyd.
Auk þess að færa samvinnuþætti inn í og á milli rannsóknarstofunnar, byggist samhæfing teyma einnig á því að staðsetja samvinnurými miðsvæðis þar sem þau eru aðgengileg öllum og flokka vinnurými á þann hátt að samstarfsmönnum gefist nægilegt tækifæri til að hafa samskipti. Hluti af þessu felur í sér að greina gögn um tengsl starfsfólks innan stofnunarinnar.
„[Það snýst um] að vita hverjir í rannsóknardeildum ættu að vera við hliðina á hvor öðrum, svo að upplýsingar og vinnuflæði séu hámarkshæfð,“ útskýrði Lloyd. „Fyrir nokkrum árum var mikil áhersla lögð á kortlagningu samfélagsmiðla, og það er að skilja hverjir eru tengdir hverjum og þurfa upplýsingar frá hverjum í tilteknu fyrirtæki. Og þannig byrjarðu að tengja saman hvernig þetta fólk hefur samskipti, hversu mörg samskipti þau hafa á viku, á mánuði, á ári. Þú færð hugmynd um hvaða deild eða rannsóknarhópur ætti að vera við hliðina á hverjum til að hámarka skilvirkni.“
Eitt dæmi um hvernig HED hefur innleitt þetta rammaverk er í Samþættandi lífvísindamiðstöðinni við Wayne State háskólann, þar sem um 20% af nettóflatarmáli miðstöðvarinnar samanstendur af samstarfs-, ráðstefnu- og setustofum.1 Verkefnið lagði áherslu á þverfaglega þátttöku með miðlægu samskiptarými, vinnurýmum flokkuðum eftir „þema“ og notkun glerveggja til að auka sjónræn tengsl milli deilda.2 Annað dæmi er Wacker Chemical Innovation Center & Regional HQ, þar sem notkun gegnsæis gler og stórra samfelldra gólfplata fyrir bæði opin skrifstofu- og rannsóknarstofurými stuðlar að „úthverfri hönnun“ sem býður upp á sveigjanleika og tækifæri til samstarfs.
Vísindavinnustaðurinn er sveigjanlegur
Vísindi eru síbreytileg og þarfir rannsóknarstofa eru síbreytilegar með bættum aðferðum, nýrri tækni og vexti innan fyrirtækja. Sveigjanleiki til að samþætta breytingar bæði til langs tíma og frá degi til dags er mikilvægur eiginleiki í hönnun rannsóknarstofa og lykilþáttur í nútíma vísindavinnuumhverfi.
Þegar rannsóknarstofur skipuleggja vöxt ættu þær ekki aðeins að taka tillit til fermetrafjölda sem þarf til að bæta við nýjum búnaði, heldur einnig hvort vinnuflæði og leiðir séu fínstilltar þannig að nýjar uppsetningar valdi ekki truflunum. Að bæta við fleiri færanlegum, stillanlegum og einingatengdum hlutum eykur einnig þægindi og gerir kleift að fella ný verkefni og þætti betur inn.
„Sveigjanleg og aðlögunarhæf kerfi eru notuð svo að þeir geti að einhverju leyti aðlagað umhverfi sitt að þörfum sínum,“ sagði Lloyd. „Þeir geta breytt hæð vinnuborðsins. Við notum oft færanlega skápa svo þeir geti fært skápinn til að vera eins og þeir vilja. Þeir geta aðlagað hæð hillna til að koma nýjum búnaði fyrir.“
Vísindavinnustaðurinn er skemmtilegur vinnustaður
Mannlegi þátturinn í hönnun rannsóknarstofa má ekki vanmeta og vísindalegt vinnuumhverfi má líta á sem upplifun fremur en staðsetningu eða byggingu. Umhverfið sem vísindamenn vinna í klukkustundum saman getur haft mikil áhrif á vellíðan þeirra og framleiðni. Þar sem mögulegt er geta þættir eins og dagsbirta og útsýni stuðlað að heilbrigðara og þægilegra vinnuumhverfi.
„Við erum mjög meðvituð um hluti eins og lífsækin frumefni til að tryggja að það sé tenging, ef við getum það yfirhöfuð, við útiveruna, svo að einhver geti séð, jafnvel þótt hann sé í rannsóknarstofunni, séð tré, séð himininn,“ sagði Lloyd. „Það er eitt af þessum mjög mikilvægu hlutum sem maður hugsar oft ekki endilega um í vísindalegu umhverfi.“
Annað sem þarf að hafa í huga eru þægindi, svo sem svæði til að borða, æfa og fara í sturtu í hléum. Að bæta gæði vinnustaðarupplifunarinnar takmarkast ekki aðeins við þægindi og hvíldartíma – þættir sem hjálpa starfsfólki að vinna betur er einnig hægt að taka tillit til við hönnun rannsóknarstofu. Auk samvinnu og sveigjanleika geta stafrænar tengingar og fjaraðgangur stutt við starfsemi sem spannar allt frá gagnagreiningu til eftirlits með dýrum til samskipta við teymismeðlimi. Að eiga samtal við starfsfólk um hvað það þarf til að bæta daglega upplifun sína getur hjálpað til við að skapa heildrænan vinnustað sem styður starfsmenn sína í raun.
„Þetta er samtal um það sem skiptir þá máli. Hver er mikilvægi þeirra? Hvað eyða þeir mestum tíma í að gera? Hvað eru það sem pirrar þá?“ sagði Lloyd.
Birtingartími: 24. maí 2022