Գիտական ​​աշխատավայրի ապագան

Լաբորատորիան շատ ավելին է, քան պարզապես գիտական ​​գործիքներով լի շենք. այն մի վայր է, որտեղ մտքերը միավորվում են՝ նորարարություններ մտցնելու, հայտնաբերելու և լուծումներ գտնելու հրատապ խնդիրների համար, ինչպես դա ցույց տվեց COVID-19 համավարակի ընթացքում: Այսպիսով, լաբորատորիայի նախագծումը որպես գիտնականների առօրյա կարիքները բավարարող ամբողջական աշխատավայր նույնքան կարևոր է, որքան լաբորատորիայի նախագծումը, որն ունի առաջադեմ տեխնոլոգիաները սատարող ենթակառուցվածք: HED-ի ավագ լաբորատորիայի ճարտարապետ Մարիլի Լլոյդը վերջերս հարցազրույց է տվել Labcompare-ին՝ քննարկելու այն, ինչ նա անվանում է նոր գիտական ​​աշխատավայր՝ լաբորատորիայի նախագծման շրջանակ, որը կենտրոնանում է համագործակցության խթանման և այնպիսի տարածքի ստեղծման վրա, որտեղ գիտնականները սիրում են աշխատել:

Գիտական ​​աշխատավայրը համագործակցային է

Մեծ գիտական ​​նորարարությունները գրեթե անհնար կլինեին առանց բազմաթիվ անհատների և խմբերի համատեղ աշխատանքի՝ ընդհանուր նպատակի համար, որոնցից յուրաքանչյուրը կներդնի իր սեփական գաղափարները, փորձը և ռեսուրսները։ Այնուամենայնիվ, նվիրված լաբորատոր տարածքները հաճախ ընկալվում են որպես մեկուսացված և առանձնացված օբյեկտի մնացած մասից, մասամբ՝ բարձր զգայուն փորձեր անցկացնելու անհրաժեշտության պատճառով։ Չնայած լաբորատորիայի տարածքները կարող են ֆիզիկապես փակ լինել, դա չի նշանակում, որ դրանք պետք է փակ լինեն համագործակցության համար, և լաբորատորիաները, գրասենյակները և այլ համագործակցության տարածքները որպես նույն ամբողջության ինտեգրված մասեր դիտարկելը կարող է մեծապես նպաստել հաղորդակցության և գաղափարների փոխանակման բացմանը։ Այս հայեցակարգի լաբորատորիայի նախագծման մեջ կիրառման մեկ պարզ օրինակ է լաբորատորիայի և աշխատանքային տարածքների միջև ապակե կապերի ներառումը, ինչը ապահովում է երկու տարածքների միջև ավելի մեծ տեսանելիություն և համապատասխանություն։

«Մենք մտածում ենք այնպիսի բաների մասին, ինչպիսիք են համագործակցության համար տարածք տրամադրելը, նույնիսկ եթե դա լաբորատորիայի տարածքում է, փոքր տարածք տրամադրելը, որը թույլ կտա գրելու հնարավորություն տալ որոշ սպիտակ տախտակի կամ ապակու կտորի աշխատանքային տարածքի և լաբորատորիայի տարածքի միջև, և թույլ կտա համակարգման և հաղորդակցման այդ հնարավորությունը», - ասաց Լլոյդը։

Բացի լաբորատոր տարածք համագործակցային տարրեր ներմուծելուց և դրանց միջև, թիմային համակարգման խթանումը նաև կախված է համագործակցային տարածքների կենտրոնացված դիրքավորումից, որտեղ դրանք հեշտությամբ հասանելի կլինեն բոլորի համար, և աշխատանքային տարածքների խմբավորումից այնպես, որ գործընկերներին տրամադրվի փոխազդեցության լայն հնարավորություններ: Դրա մի մասը ներառում է կազմակերպության ներսում անձնակազմի կապերի վերաբերյալ տվյալների վերլուծությունը:

«[Դա] նշանակում է իմանալ, թե հետազոտական ​​բաժիններում ովքեր պետք է լինեն միմյանց կողքին, որպեսզի տեղեկատվությունը և աշխատանքային հոսքերը օպտիմալացվեն», - բացատրեց Լլոյդը: «Մի քանի տարի առաջ սոցիալական ցանցերի քարտեզագրման մեծ խթան կար, և դա հասկանալն է, թե ով է կապված ում հետ և ումից տեղեկատվություն է պետք տվյալ ընկերությունում: Եվ այսպես դուք սկսում եք կապեր հաստատել այն միջև, թե ինչպես են այս մարդիկ փոխազդում, քանի փոխազդեցություն ունեն շաբաթական, ամսական, տարեկան: Դուք պատկերացում եք կազմում, թե որ բաժինը կամ հետազոտական ​​խումբը պետք է լինի ում կողքին՝ արդյունավետությունը մեծացնելու համար»:

Այս շրջանակի HED-ի կողմից ներդրման մեկ օրինակ է Ուեյնի պետական ​​համալսարանի ինտեգրատիվ կենսաբանական գիտությունների կենտրոնը, որտեղ կենտրոնի զուտ տարածքի մոտ 20%-ը կազմում են համագործակցության, կոնֆերանսների և հանգստի տարածքները։1 Նախագիծը շեշտը դրել է միջառարկայական ներգրավվածության վրա՝ կենտրոնացված հաղորդակցման տարածքի, «թեմայի» համաձայն խմբավորված աշխատանքային տարածքների և ապակե պատերի օգտագործման վրա՝ ամբիոնների միջև տեսողական կապերը մեծացնելու համար։2 Մեկ այլ օրինակ է Վաքերի քիմիական նորարարությունների կենտրոնը և տարածաշրջանային գլխավոր գրասենյակը, որտեղ թափանցիկ ապակու և մեծ հարակից հատակի սալիկների օգտագործումը բաց գրասենյակային և լաբորատոր տարածքների համար խթանում է «էքստրովերտ դիզայնը», որն առաջարկում է ճկունություն և համագործակցության հնարավորություն։

Գիտական ​​աշխատավայրը ճկուն է

Գիտությունը դինամիկ է, և լաբորատորիաների կարիքները անընդհատ զարգանում են՝ բարելավված մեթոդներով, նոր տեխնոլոգիաներով և կազմակերպությունների ներսում աճով։ Երկարաժամկետ և ամենօրյա փոփոխությունները ինտեգրելու ճկունությունը լաբորատորիաների նախագծման կարևոր որակ է և ժամանակակից գիտական ​​աշխատավայրի հիմնական բաղադրիչ։

Աճը պլանավորելիս լաբորատորիաները պետք է հաշվի առնեն ոչ միայն նոր սարքավորումներ ավելացնելու համար անհրաժեշտ քառակուսի մետրը, այլև այն, թե արդյոք աշխատանքային հոսքերը և ուղիները օպտիմալացված են, որպեսզի նոր տեղադրումները չխանգարեն աշխատանքին: Ավելի շարժական, կարգավորելի և մոդուլային մասերի ներառումը նույնպես որոշակի հարմարավետություն է ավելացնում և թույլ է տալիս նոր նախագծերն ու տարրերը ավելի սահուն ինտեգրել:

«Օգտագործվում են ճկուն և հարմարվողական համակարգեր, որպեսզի նրանք կարողանան որոշ չափով փոփոխել իրենց միջավայրը՝ համապատասխանեցնելով իրենց կարիքներին», - ասաց Լլոյդը: «Նրանք կարող են փոխել աշխատանքային սեղանի բարձրությունը: Մենք հաճախ օգտագործում ենք շարժական պահարաններ, որպեսզի նրանք կարողանան տեղափոխել պահարանը՝ ըստ իրենց ցանկության: Նրանք կարող են կարգավորել դարակների բարձրությունը՝ նոր սարքավորումը տեղավորելու համար»:

Գիտական ​​աշխատավայրը հաճելի աշխատանքային վայր է

Լաբորատոր դիզայնի մարդկային գործոնը չպետք է անտեսվի, և գիտական ​​աշխատավայրը կարելի է դիտարկել որպես փորձառություն, այլ ոչ թե վայր կամ շենք: Միջավայրը, որտեղ գիտնականները աշխատում են ժամերով, կարող է մեծ ազդեցություն ունենալ նրանց բարեկեցության և արտադրողականության վրա: Հնարավորության դեպքում, ցերեկային լույսի և տեսարանների նման տարրերը կարող են նպաստել ավելի առողջ և հաճելի աշխատանքային միջավայրի ստեղծմանը:

«Մենք շատ ուշադիր ենք կենսաֆիլային տարրերի նման բաների նկատմամբ՝ համոզվելու համար, որ կա կապ, եթե ընդհանրապես կարողանանք կառավարել այն, բնության հետ, որպեսզի մարդը կարողանա տեսնել, նույնիսկ եթե լաբորատորիայում է, տեսնել ծառեր, տեսնել երկինքը», - ասաց Լլոյդը: «Դա այն շատ կարևոր բաներից մեկն է, որի մասին հաճախ գիտական ​​միջավայրերում դուք անպայման չեք մտածում»:

Մեկ այլ նկատառում է հարմարությունները, ինչպիսիք են ընդմիջումների ժամանակ ուտելու, մարզվելու և լոգանք ընդունելու տարածքները: Աշխատանքային փորձի որակի բարելավումը չի սահմանափակվում միայն հարմարավետությամբ և հանգստի ժամանակով. լաբորատորիայի նախագծման մեջ կարող են հաշվի առնվել նաև այն ասպեկտները, որոնք օգնում են անձնակազմին ավելի լավ կատարել իրենց աշխատանքը: Համագործակցությունից և ճկունությունից բացի, թվային կապը և հեռակա մուտքի հնարավորությունները կարող են աջակցել տվյալների վերլուծությունից մինչև կենդանիների մոնիթորինգ և թիմի անդամների հետ հաղորդակցություն: Աշխատակիցների հետ զրույցը այն մասին, թե ինչ է նրանց անհրաժեշտ իրենց առօրյա փորձը բարելավելու համար, կարող է օգնել ստեղծել ամբողջական աշխատանքային միջավայր, որն իսկապես կաջակցի իր աշխատողներին:

«Սա զրույց է այն մասին, թե ինչն է կարևոր նրանց համար։ Ո՞րն է նրանց կարևոր ուղին։ Ինչի՞ վրա են նրանք ամենաշատ ժամանակ անցկացնում։ Որո՞նք են այն բաները, որոնք նրանց հիասթափեցնում են», - ասաց Լլոյդը։