Laborategia tresna zientifikoz betetako eraikin bat baino askoz gehiago da; adimenak elkartzen diren lekua da, berrikuntza egiteko, aurkitzeko eta arazo larriei irtenbideak aurkitzeko, COVID-19 pandemia osoan zehar erakutsi den bezala. Beraz, zientzialarien eguneroko beharrak asetzen dituen lan-leku holistiko gisa laborategi bat diseinatzea bezain garrantzitsua da teknologia aurreratua laguntzeko azpiegitura duen laborategi bat diseinatzea. Marilee Lloyd, HEDeko laborategiko arkitekto nagusiak, duela gutxi eseri zen Labcompare-rekin elkarrizketa baterako, berak Lan-leku Zientifiko berria deitzen duenaz hitz egiteko, lankidetza sustatzera eta zientzialariek lan egitea maite duten espazio bat sortzean oinarritzen den laborategiko diseinu-esparru bat.
Zientziaren lantokia lankidetzazkoa da
Zientzia-berrikuntza handia ia ezinezkoa litzateke pertsona eta talde asko helburu komun baten alde elkarrekin lan egiten ez badute, bakoitzak bere ideiak, esperientziak eta baliabideak mahaira ekarriz. Hala ere, laborategiko espazio dedikatuak askotan isolatuta eta instalazioaren gainerako ataletatik bereizita daudela uste da, neurri batean esperimentu oso sentikorrak edukitzeko beharragatik. Laborategiko eremuak fisikoki itxita egon daitezkeen arren, horrek ez du esan nahi lankidetzatik itxi behar direnik, eta laborategiak, bulegoak eta bestelako lankidetza-espazioak osotasun beraren zati integratu gisa pentsatzeak komunikazioa eta ideiak partekatzea errazten lagun dezake. Kontzeptu hau laborategiaren diseinuan nola gauzatu daitekeen adibide sinple bat laborategiaren eta lan-espazioen arteko beirazko konexioak sartzea da, eta horrek ikusgarritasun eta korrespondentzia handiagoa ematen du bi eremuen artean.
«Lankidetzarako espazioa uztea bezalako gauzetan pentsatzen dugu, laborategiko espazioan bada ere, lan-eremuaren eta laborategiko espazioaren artean arbel zuri bat edo beira zati bat idazteko aukera ematen duen espazio txiki bat eskaintzea eta koordinatzeko eta komunikatzeko gaitasun hori ahalbidetzea», esan zuen Lloydek.
Lankidetza-elementuak laborategiko espazioan eta horien artean ekartzeaz gain, taldeen koordinazioa sustatzeak lankidetza-espazioak erdigunean kokatzea ere eskatzen du, denek erraz eskura ditzaten, eta lan-eremuak taldekatzea, lankideek elkarreragiteko aukera ugari izan ditzaten. Horren zati bat erakundearen barruko langileen harremanei buruzko datuak aztertzea da.
«[Kontua da] jakitea nor egon behar den ikerketa-sailetan elkarren ondoan, informazioa eta lan-fluxuak optimizatzeko», azaldu zuen Lloydek. «Duela urte batzuk bultzada handia egon zen sare sozialen mapak egiteko, eta hori ulertzea da nor dagoen konektatuta eta norengandik informazioa behar duen enpresa jakin batean. Eta horrela hasten zara loturak egiten pertsona horiek nola elkarreragiten duten, zenbat interakzio dituzten astean, hilean, urtean. Ideia bat lortzen duzu zein sail edo ikerketa-talde egon behar den noren ondoan eraginkortasuna maximizatzeko».
HEDek esparru hau nola ezarri duen adibide bat Wayne State Unibertsitateko Biozientzia Integratiboko Zentroan dago, non zentroaren azalera garbiaren % 20 inguru lankidetza, konferentzia eta atsedenlekuetarako espazioak diren.1 Proiektuak diziplina arteko konpromisoa azpimarratu zuen komunikazio espazio zentralizatu batekin, "gaiaren" arabera taldekatutako lan espazioekin eta beirazko hormak erabiliz sailen arteko konexio bisualak handitzeko.2 Beste adibide bat Wacker Chemical Innovation Center & Regional HQ da, non beira gardena eta bulego irekietarako eta laborategiko espazioetarako zoru-plaka handi jarraituak erabiltzeak "diseinu estrobertitua" sustatzen duen, malgutasuna eta lankidetzan aritzeko aukera eskainiz.
Zientziaren lantokia malgua da
Zientzia dinamikoa da, eta laborategien beharrak etengabe eboluzionatzen ari dira metodo hobetuekin, teknologia berriekin eta erakundeen barruko hazkundearekin. Epe luzerako zein eguneroko aldaketak integratzeko malgutasuna kalitate garrantzitsua da laborategien diseinuan eta funtsezko osagaia da Zientzia Lan-eremu modernoan.
Hazkundea planifikatzerakoan, laborategiek ez lukete ekipamendu berriak gehitzeko behar den azalera bakarrik kontuan hartu behar, baizik eta instalazio berriek etenik ez eragiteko lan-fluxuak eta bideak optimizatuta dauden ala ez ere. Pieza mugikor, erregulagarri eta modular gehiago sartzeak ere erosotasun neurri bat gehitzen du, eta proiektu eta elementu berriak leunago txertatzea ahalbidetzen du.
«Sistema malgu eta moldagarriak erabiltzen dira, neurri batean ingurunea beren beharretara egokitu ahal izateko», esan zuen Lloydek. «Lan-mahaiaren altuera alda dezakete. Armairu mugikorrak maiz erabiltzen ditugu, armairua nahi duten moduan mugitu ahal izateko. Apalen altuera doi dezakete ekipamendu berri bat sartzeko».
Zientziaren lantokia lan egiteko leku atsegina da
Laborategiko diseinuaren elementu gizatiarra ez da ahaztu behar, eta Zientzia Lan-eremua esperientzia gisa har daiteke, kokapen edo eraikin gisa baino gehiago. Zientzialariek orduz lanean ari diren inguruneak eragin handia izan dezake haien ongizatean eta produktibitatean. Ahal den neurrian, eguneko argia eta bistak bezalako elementuek lan-ingurune osasuntsuagoa eta atseginagoa sustatu dezakete.
«Oso kontuan hartzen ditugu elementu biofilikoak bezalako gauzak, kanpokoarekin lotura bat dagoela ziurtatzeko, kudeatu ahal badugu behintzat, norbaitek ikus dezan, laborategian egon arren, zuhaitzak ikusi, zerua ikusi», esan zuen Lloydek. «Hori da askotan, ingurune zientifikoetan, pentsatzen ez den gauza garrantzitsuenetako bat».
Beste kontuan hartu beharreko beste erosotasunak dira, hala nola jateko, entrenatzeko eta atsedenaldietan dutxatzeko guneak. Lantokiko esperientziaren kalitatea hobetzea ez dago erosotasunera eta atsedenaldira mugatuta; langileei beren lana hobeto egiten laguntzen dieten alderdiak ere kontuan hartu daitezke laborategiaren diseinuan. Lankidetzaz eta malgutasunaz gain, konexio digitalak eta urruneko sarbide gaitasunak datuen analisietatik hasi eta animalien jarraipena eta taldekideekin komunikatzea bezalako jarduerak lagun ditzakete. Langileekin eguneroko esperientzia hobetzeko zer behar duten elkarrizketa izateak langileei benetan laguntzen dien lantoki holistiko bat sortzen lagun dezake.
«Haientzat kritikoa denari buruzko elkarrizketa bat da. Zein da haien bide kritikoa? Zertan ematen dute denbora gehien? Zeintzuk dira frustratzen dituzten gauzak?», esan zuen Lloydek.
Argitaratze data: 2022ko maiatzaren 24a