Das Labor ist viel mehr als ein Gebäude voller wissenschaftlicher Instrumente; es ist ein Ort, an dem Köpfe zusammenkommen, um Innovationen zu entwickeln, zu entdecken und Lösungen für drängende Probleme zu finden, wie die COVID-19-Pandemie gezeigt hat. Daher ist die Gestaltung eines Labors als ganzheitlicher Arbeitsplatz, der die täglichen Bedürfnisse von Wissenschaftlern unterstützt, ebenso wichtig wie die Gestaltung eines Labors mit der Infrastruktur für fortschrittliche Technologien. Marilee Lloyd, leitende Laborarchitektin am HED, sprach kürzlich mit Labcompare über den neuen „Scientific Workplace“ – ein Labordesign-Konzept, das die Zusammenarbeit fördert und einen Raum schafft, in dem Wissenschaftler gerne arbeiten.
Der wissenschaftliche Arbeitsplatz ist kollaborativ
Große wissenschaftliche Innovationen wären ohne die Zusammenarbeit vieler Einzelpersonen und Gruppen auf ein gemeinsames Ziel hin nahezu unmöglich, wobei jeder seine eigenen Ideen, Fachkenntnisse und Ressourcen einbringt. Dennoch gelten spezielle Laborbereiche häufig als isoliert und vom Rest der Einrichtung abgetrennt, was teilweise darauf zurückzuführen ist, dass dort hochsensible Experimente stattfinden müssen. Auch wenn Bereiche eines Labors physisch abgetrennt sein können, bedeutet das nicht, dass die Zusammenarbeit dort ausgeschlossen sein muss. Wenn man Labore, Büros und andere Gemeinschaftsbereiche als integrierte Teile eines Ganzen betrachtet, kann dies die Kommunikation und den Ideenaustausch deutlich fördern. Ein einfaches Beispiel für die Umsetzung dieses Konzepts in der Laborgestaltung ist die Integration von Glasverbindungen zwischen Labor und Arbeitsbereichen, die für bessere Sichtbarkeit und bessere Abstimmung zwischen beiden Bereichen sorgen.
„Wir denken darüber nach, Raum für die Zusammenarbeit zu schaffen, auch wenn dies innerhalb des Labors geschieht, indem wir einen kleinen Raum bereitstellen, in dem zwischen Arbeits- und Laborbereich ein Whiteboard oder eine Glasscheibe Platz findet, die beschreibbar ist und die Möglichkeit zur Koordination und Kommunikation bietet“, sagte Lloyd.
Neben der Integration kollaborativer Elemente in und zwischen den Laborräumen ist die Förderung der Teamkoordination auch auf die zentrale Platzierung von Kollaborationsräumen an einem für alle leicht zugänglichen Ort und die Gruppierung von Arbeitsbereichen angewiesen, die den Kollegen ausreichend Gelegenheit zur Interaktion bieten. Dazu gehört auch die Analyse von Daten über die Verbindungen der Mitarbeiter innerhalb der Organisation.
„Es geht darum, zu wissen, wer in Forschungsabteilungen zusammenarbeiten sollte, um Informationen und Arbeitsabläufe zu optimieren“, erklärte Lloyd. „Vor einigen Jahren gab es einen großen Trend zum Social Network Mapping. Dabei geht es darum, zu verstehen, wer in einem bestimmten Unternehmen mit wem verbunden ist und von wem Informationen benötigt. So beginnt man, Zusammenhänge zwischen der Art und Weise herzustellen, wie diese Personen interagieren – wie viele Interaktionen pro Woche, pro Monat, pro Jahr. Man bekommt eine Vorstellung davon, welche Abteilung oder Forschungsgruppe am besten mit wem zusammenarbeitet, um die Effizienz zu maximieren.“
Ein Beispiel für die Umsetzung dieses Rahmens durch HED ist das Integrative Bioscience Center der Wayne State University, wo etwa 20 % der Nettofläche des Zentrums aus Kollaborations-, Konferenz- und Loungebereichen bestehen.1 Das Projekt betonte die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit einem zentralen Kommunikationsbereich, nach Themen gruppierten Arbeitsbereichen und der Verwendung von Glaswänden zur Verbesserung der Sichtverbindungen zwischen den Abteilungen.2 Ein weiteres Beispiel ist das Wacker Chemical Innovation Center & Regional HQ, wo die Verwendung von transparentem Glas und großen zusammenhängenden Bodenplatten sowohl für offene Büro- als auch Laborbereiche ein „extrovertiertes Design“ fördert, das Flexibilität und Gelegenheit zur Zusammenarbeit bietet.
Der wissenschaftliche Arbeitsplatz ist flexibel
Die Wissenschaft ist dynamisch, und die Anforderungen an Labore entwickeln sich ständig weiter – durch verbesserte Methoden, neue Technologien und Wachstum innerhalb der Organisation. Die Flexibilität, sowohl langfristige als auch alltägliche Veränderungen zu integrieren, ist eine wichtige Eigenschaft der Laborgestaltung und ein Schlüsselelement des modernen wissenschaftlichen Arbeitsplatzes.
Bei der Wachstumsplanung sollten Labore nicht nur die benötigte Fläche für neue Geräte berücksichtigen, sondern auch, ob Arbeitsabläufe und Wege optimiert sind, damit neue Installationen keine Störungen verursachen. Der Einsatz von mehr beweglichen, verstellbaren und modularen Teilen erhöht zudem den Komfort und ermöglicht eine reibungslosere Integration neuer Projekte und Elemente.
„Wir verwenden flexible und anpassungsfähige Systeme, damit unsere Mitarbeiter ihre Umgebung bis zu einem gewissen Grad an ihre Bedürfnisse anpassen können“, so Lloyd. „Sie können die Höhe der Werkbank verändern. Wir verwenden häufig mobile Schränke, die sie nach Bedarf verschieben können. Sie können die Höhe der Regale an neue Geräte anpassen.“
Der wissenschaftliche Arbeitsplatz ist ein angenehmer Ort zum Arbeiten
Der menschliche Faktor bei der Laborgestaltung darf nicht außer Acht gelassen werden. Der wissenschaftliche Arbeitsplatz ist eher ein Erlebnis als ein Ort oder Gebäude. Die Umgebung, in der Wissenschaftler stundenlang arbeiten, kann großen Einfluss auf ihr Wohlbefinden und ihre Produktivität haben. Wo immer möglich, können Elemente wie Tageslicht und eine schöne Aussicht ein gesünderes und angenehmeres Arbeitsumfeld fördern.
„Wir achten sehr auf biophile Elemente, um sicherzustellen, dass, wenn möglich, eine Verbindung zur Außenwelt besteht, damit jemand, selbst im Labor, Bäume und den Himmel sehen kann“, sagte Lloyd. „Das ist eines der sehr wichtigen Dinge, an die man in wissenschaftlichen Umgebungen oft nicht unbedingt denkt.“
Ein weiterer Aspekt sind Annehmlichkeiten wie Bereiche zum Essen, Trainieren und Duschen in den Pausen. Die Verbesserung der Arbeitsplatzqualität beschränkt sich nicht nur auf Komfort und Ruhezeiten – auch Aspekte, die den Mitarbeitern helfen, ihre Arbeit besser zu erledigen, können bei der Laborgestaltung berücksichtigt werden. Neben Zusammenarbeit und Flexibilität können digitale Konnektivität und Fernzugriff Aktivitäten von der Datenanalyse über die Tierüberwachung bis hin zur Kommunikation mit Teammitgliedern unterstützen. Gespräche mit den Mitarbeitern darüber, was sie zur Verbesserung ihres Arbeitsalltags benötigen, können dazu beitragen, einen ganzheitlichen Arbeitsplatz zu schaffen, der seine Mitarbeiter wirklich unterstützt.
„Es geht darum, was ihnen wichtig ist. Was ist ihr kritischer Pfad? Womit verbringen sie die meiste Zeit? Was frustriert sie?“, sagte Lloyd.
Veröffentlichungszeit: 24. Mai 2022