Mae'r labordy yn llawer mwy na dim ond adeilad sy'n llawn offer gwyddonol; mae'n lle lle mae meddyliau'n dod ynghyd i arloesi, darganfod a llunio atebion i faterion brys, fel y dangoswyd drwy gydol pandemig COVID-19. Felly, mae dylunio labordy fel gweithle cyfannol sy'n cefnogi anghenion beunyddiol gwyddonwyr yr un mor bwysig â dylunio labordy gyda'r seilwaith i gefnogi technoleg uwch. Yn ddiweddar, eisteddodd Marilee Lloyd, uwch bensaer labordy yn HED, i lawr am gyfweliad â Labcompare i drafod yr hyn y mae'n ei alw'n Weithle Gwyddonol newydd, fframwaith dylunio labordy sy'n canolbwyntio ar feithrin cydweithio a chreu gofod lle mae gwyddonwyr wrth eu bodd yn gweithio.
Mae'r Gweithle Gwyddonol yn Gydweithredol
Byddai arloesedd gwyddonol gwych bron yn amhosibl heb lawer o unigolion a grwpiau yn cydweithio tuag at nod cyffredin, pob un yn dod â'i syniadau, ei arbenigedd a'i adnoddau ei hun. Eto i gyd, mae mannau labordy pwrpasol yn aml yn cael eu hystyried yn ynysig ac ar wahân i weddill y cyfleuster, yn rhannol oherwydd yr angen i gynnwys arbrofion hynod sensitif. Er y gall ardaloedd labordy gael eu cau i ffwrdd yn gorfforol, nid yw hynny'n golygu bod angen eu cau i ffwrdd rhag cydweithio, a gall meddwl am labordai, swyddfeydd a mannau cydweithio eraill fel rhannau integredig o'r un cyfanwaith fynd yn bell tuag at agor cyfathrebu a rhannu syniadau. Un enghraifft syml o sut y gellir gweithredu'r cysyniad hwn mewn dylunio labordy yw ymgorffori cysylltiadau gwydr rhwng y labordy a mannau gwaith, sy'n dod â mwy o welededd a gohebiaeth rhwng y ddwy ardal.
“Rydyn ni’n meddwl am bethau fel caniatáu lle i gydweithio, hyd yn oed os yw o fewn y labordy, gan ddarparu lle bach sy’n caniatáu i rywfaint o fwrdd gwyn neu ddarn o wydr rhwng y gweithle a’r labordy fod yn ysgrifenadwy a chaniatáu’r gallu hwnnw i gydlynu a chyfathrebu,” meddai Lloyd.
Yn ogystal â dod ag elfennau cydweithredol i mewn ac rhwng y gofod labordy, mae meithrin cydlynu tîm hefyd yn dibynnu ar leoli mannau cydweithio yn ganolog lle maent yn hawdd eu cyrraedd i bawb, a grwpio mannau gwaith mewn ffordd sy'n darparu digon o gyfleoedd i gydweithwyr ryngweithio. Mae rhan o hyn yn cynnwys dadansoddi data am gysylltiadau staff o fewn y sefydliad.
“[Mae'n] gwybod pwy mewn adrannau ymchwil ddylai fod wrth ymyl ei gilydd, fel bod gwybodaeth a llif gwaith yn cael eu optimeiddio,” eglurodd Lloyd. “Roedd yna bwyslais mawr sawl blwyddyn yn ôl ar fapio rhwydweithiau cymdeithasol, a dyna ddeall pwy sydd wedi'i gysylltu â phwy ac sydd angen gwybodaeth gan bwy mewn cwmni penodol. Ac felly rydych chi'n dechrau gwneud cysylltiadau rhwng sut mae'r bobl hyn yn rhyngweithio, faint o ryngweithiadau yr wythnos, y mis, y flwyddyn sydd ganddyn nhw. Rydych chi'n cael syniad o ba adran neu grŵp ymchwil ddylai fod wrth ymyl pwy i wneud y mwyaf o'r effeithlonrwydd.”
Un enghraifft o sut mae'r fframwaith hwn wedi'i weithredu gan HED yw yng Nghanolfan Biowyddoniaeth Integreiddiol Prifysgol Talaith Wayne, lle mae tua 20% o arwynebedd net y ganolfan yn cynnwys mannau cydweithio, cynadledda a lolfa.1 Pwysleisiodd y prosiect ymgysylltiad rhyngddisgyblaethol gyda gofod cyfathrebu canolog, mannau gwaith wedi'u grwpio yn ôl "thema" a defnyddio waliau gwydr i gynyddu cysylltiadau gweledol rhwng adrannau.2 Enghraifft arall yw Canolfan Arloesi Cemegol Wacker a'r Pencadlys Rhanbarthol, lle mae defnyddio gwydr tryloyw a phlatiau llawr mawr cyfagos ar gyfer swyddfa agored a gofod labordy yn hyrwyddo "dyluniad allblyg" sy'n cynnig hyblygrwydd a chyfle i gydweithio.
Mae'r Gweithle Gwyddonol yn Hyblyg
Mae gwyddoniaeth yn ddeinamig, ac mae anghenion labordai yn esblygu'n barhaus gyda dulliau gwell, technolegau newydd a thwf o fewn sefydliadau. Mae'r hyblygrwydd i integreiddio newidiadau yn y tymor hir ac o ddydd i ddydd yn ansawdd pwysig mewn dylunio labordai ac yn elfen allweddol o'r Gweithle Gwyddonol modern.
Wrth gynllunio ar gyfer twf, ni ddylai labordai ystyried yn unig y metrau sgwâr sydd eu hangen i ychwanegu darnau newydd o offer, ond hefyd a yw llifau gwaith a llwybrau wedi'u optimeiddio fel nad yw gosodiadau newydd yn achosi aflonyddwch. Mae cynnwys mwy o rannau symudol, addasadwy a modiwlaidd hefyd yn ychwanegu rhywfaint o gyfleustra, ac yn caniatáu i brosiectau ac elfennau newydd gael eu hymgorffori'n fwy llyfn.
“Defnyddir systemau hyblyg ac addasadwy fel y gallant, i ryw raddau, addasu eu hamgylchedd i gyd-fynd â’u hanghenion,” meddai Lloyd. “Gallant newid uchder y fainc waith. Rydym yn defnyddio cypyrddau symudol yn aml, fel y gallant symud y cabinet o gwmpas i fod yr hyn maen nhw ei eisiau. Gallant addasu uchder silffoedd i ddarparu ar gyfer darn newydd o offer.”
Mae'r Gweithle Gwyddonol yn Lle Pleserus i Weithio
Ni ddylid anwybyddu elfen ddynol dylunio labordai, a gellir meddwl am y Gweithle Gwyddonol fel profiad yn hytrach na lleoliad neu adeilad. Gall yr amgylchedd y mae gwyddonwyr yn gweithio ynddo am oriau ar y tro gael dylanwad mawr ar eu lles a'u cynhyrchiant. Lle bo modd, gall elfennau fel golau dydd a golygfeydd hyrwyddo amgylchedd gwaith iachach a mwy dymunol.
“Rydym yn ymwybodol iawn o bethau fel elfennau bioffilig i wneud yn siŵr bod cysylltiad, os gallwn ni ei reoli o gwbl, â’r awyr agored, fel y gall rhywun weld, hyd yn oed os ydyn nhw yn y labordy, gweld coed, gweld yr awyr,” meddai Lloyd. “Dyna un o’r pethau pwysig iawn hynny nad ydych chi’n meddwl amdano’n aml mewn amgylcheddau gwyddonol.”
Ystyriaeth arall yw amwynderau, fel mannau i fwyta, ymarfer corff a chael cawod yn ystod egwyliau. Nid yw gwella ansawdd y profiad gweithle yn gyfyngedig i gysur ac amser segur yn unig – gellir ystyried agweddau sy'n helpu staff i wneud eu gwaith yn well hefyd wrth ddylunio labordai. Yn ogystal â chydweithio a hyblygrwydd, gall cysylltedd digidol a galluoedd mynediad o bell gefnogi gweithgareddau sy'n amrywio o ddadansoddi data, i fonitro anifeiliaid i gyfathrebu ag aelodau'r tîm. Gall cael sgwrs ag aelodau staff am yr hyn sydd ei angen arnynt i wella eu profiad o ddydd i ddydd helpu i greu gweithle cyfannol sy'n cefnogi ei weithwyr yn wirioneddol.
“Mae’n sgwrs am yr hyn sy’n hanfodol iddyn nhw. Beth yw eu llwybr hanfodol? Beth maen nhw’n treulio’r rhan fwyaf o amser yn ei wneud? Beth yw’r pethau hynny sy’n eu rhwystro?” meddai Lloyd.
Amser postio: Mai-24-2022